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El cargo se encontrará en estamento Administrativo, Grado 17, Jornada Laboral de 44 Hrs.
Objetivo del Cargo: Ejecutar procesos de gestión de personas que involucran al personal institucional, mediante ingreso, elaboración y tramitación de información y documentos físicos y en plataforma especializada; garantizando exactitud y cumplimiento normativo de los procedimientos.
Funciones
- Corroborar los requisitos de ingreso a la administración pública de cada reciente funcionario que inicia funciones en el Establecimiento.
- Enrolar a funcionarios en reloj biométrico.
- Confeccionar credencial de identificación a funcionarios nuevos • Recibir e ingresar documentación e información requerida en procesos de ingreso y contratación.
- Ejecutar atención directa de funcionarios/as de acuerdo a sus requerimientos.
- Orientar a funcionario en materias de RRHH.
- Recibir y procesar documentación referida a las materias de su competencia a solicitud de funcionarios.
- Responder a requerimientos realizados por jefatura.
- Confeccionar resoluciones relacionadas al ciclo de vida laboral del funcionario.
- Revisar hojas de asistencia y registrar horas extraordinarias.
- Desarrollar proceso de honorarios.
- Recepcionar, ingresar y tramitar licencias médicas.
- Mantener registros en SIRH Número de resolución nombramiento SIAPER.
- Despachar documentación de la Subdirección: Memo, Circulares, Calificaciones, entre otros.
- Realizar resoluciones bienios/trienios y reconocimiento de asignaciones leyes médicas.
- Gestionar pólizas de fianza.
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📌 Reemplazo Analista Gestión de Personas (Santiago)
🏢 Instituto Nacional de GeriatrÃa
📍 Santiago
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