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Objetivo del Cargo: Supervisar y gestionar lor procesos del área de relaciones laborales en proyectos de la compañía, a través del cumplimiento de los procedimientos, políticas, normativa legal vigente junto con propiciar relaciones tanto con sindicatos como personal de la empresa, con el objetivo de mantener las mejores práctivas y continuidad operacional.

Principales Funciones:

1. Supervisar la ejecución de los procesos operacionales de recursos humanos en los proyectos respetando los plazos definidos en la programación oficial de la compañía, del cliente y propia del sitio.
2. Verificar que cada nuevo ingreso de personal a proyectos cumpla con todas las exigencias de validación documental, acreditación técnica y coordinación logística, cumpliendo con los procedimientos, normativas del cliente y la organización.
3. Controlar el proceso de adminsitración de personal y documentación tanto en físico como en los sitemas de gestión de recursos humanos de la compañía.
4. Proponer soluciones en materias vinculadas al cumplimiento normativo,



gestión de conflictos laborales y procesos adminsitrativos. A través de asesoría y relacionamiento con los clientes internos, externos y sindicales.
5. Propiciar los procesos de gestión de personas de sus colaboradores a cargo directa e indirectamente bajo la política y procedimientos establecidos por la compañía

Requisitos:

- Título Técnico o Competente en Administración de Recursos Humanos, Ingeniería en RRHH o carrera afín.
- Al menos 2 años de experiencia en cargos de Jefatura de Relaciones Laborales en faena.
- Experiencia en empresas del rubro industrial, construcción o minería.
- Disponibilidad para trabajar en sistema de turnos.
- Salud compatible al cargo
- Conocimiento en: Remuneraciones - Administración de personal en faena minera - Acreditación documental y control de personal - Servicios y logística - ERP RRHH (SAP Deseable) - Office 365.

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📌 JEFE DE RELACIONES LABORALES (Santiago)
🏢 Sin nombre
📍 Santiago