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Empresa del rubro industrial se encuentra en búsqueda de un/a Especialista de Gestión de Personas, quien será responsable de coordinar y ejecutar la gestión administrativa de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y brindando un servicio de calidad a los colaboradores internos de la organización.

Objetivo del cargo

Coordinar y ejecutar los procesos administrativos del área de Recursos Humanos, alineados con las políticas y estrategias de gestión de personas de la compañía, asegurando el cumplimiento normativo interno y externo, así como una gestión optimizado que contribuya a una positiva experiencia del colaborador.

Responsabilidades principales
Coordinar y ejecutar la gestión administrativa y operativa de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de políticas internas y normativa laboral vigente.
Liderar los procesos de administración de personal, incluyendo onboarding, contratación, control de asistencia, gestión de licencias médicas, vacaciones y desvinculaciones.




Gestionar de manera integral los procesos de reclutamiento y selección, desde la publicación hasta la incorporación de nuevos colaboradores.
Diseñar y apoyar iniciativas de Desarrollo Organizacional (DO), contribuyendo al clima laboral, cultura y gestión del desempeño.
Planificar, coordinar y ejecutar procesos de capacitación, incluyendo gestión con SENCE y seguimiento de planes de formación.
Ejecutar y supervisar el proceso completo de remuneraciones, incluyendo rol general y privado, garantizando pagos oportunos, exactos y cumplimiento de obligaciones previsionales.
Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente, gestionando fiscalizaciones, comparendos y procesos administrativos asociados.
Administrar incentivos corporativos, asegurando su correcta implementación y comunicación a los colaboradores.
Controlar y mantener actualizada la documentación laboral y carpetas de colaboradores, asegurando cumplimiento ante auditorías.
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