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Búsqueda de un competente experto en la identificación y selección de perfiles estratégicos. Buscamos a alguien que no solo "llene vacantes", sino que actúe como un socio estratégico para el negocio.

Responsabilidades Clave

- Levantamiento de Perfil: Colaborar estrechamente con los líderes de área para entender no solo los requisitos técnicos, sino el "ajuste cultural" y las competencias blandas críticas para el éxito.

- Estrategia de Búsqueda (Sourcing): Ejecutar búsquedas proactivas utilizando herramientas avanzadas (LinkedIn Recruiter) para atraer talento pasivo en nichos competitivos.

- Gestión del Pipeline: Filtrar y evaluar candidatos de manera integral, asegurando una experiencia de candidato impecable desde el primer contacto.

Requisitos del Perfil

- Formación: Psicología, Ing Comercial o afines.

- Experiencia: Mínimo 3 años en posiciones similares (especialmente en procesos de IT, perfiles ejecutivos o mandos medios).

- Habilidades Críticas:

- Capacidad de análisis y síntesis.

- Comunicación asertiva y persuasión.

- Plus: Nivel de inglés intermedio/avanzado.

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📌 Analista de Atracción de Talento (Las Condes)
🏢 Verbum Servicios Psicológicos
📍 Las Condes