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Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Biobío / Complejo Asistencial Dr. Víctor Ríos Ruiz

Convocatoria
- Jefe(a) Unidad de Reclutamiento, Selección e Inducción del Personal

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región del Biobío

Ciudad
- Los Angeles

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**30**
Última a las **23:28:26** del **06-10-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.371.780

Condiciones
- La persona seleccionada será nombrada en un empleo a Contrata que dura como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que lo sirvan, expiran sus funciones en esa fecha por el solo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga de contrato con a lo menos treinta días de anticipación.
- Los primeros 4 meses estará a prueba y se contempla una evaluación de desempeño al tercer mes a fin de establecer su permanencia en el cargo.

En caso de ser necesario se podrá realizar un segundo periodo de evaluación por tres meses.

Estas evaluaciones serán realizadas por el Jefe directo.
- Cargo en grado 10° EUS de 44 horas semanales distribuidas en jornada diurna en horario de lunes a jueves de 08:00 a 17:00 horas y los viernes de 08:00 a 16:00 horas.

Cabe destacar que deberá presentar amplia disponibilidad para realizar horas extraordinarias y presentar flexibilidad de horario si se requiere por la Institución.




- Cargo dependiente del Complejo Asistencial Dr. Víctor Ríos Ruiz de Los Ángeles, Servicio de Salud Biobío.
- Su función la desempeñará dentro y fuera del establecimiento, de acuerdo a las necesidades de la Institución.
- En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensión de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan.

La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento que la institución respectiva preceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

Objetivo del cargo
- Liderar y supervisar la gestión de la Unidad de Reclutamiento, Selección e Inducción del Personal, asegurando el cumplimiento de las políticas institucionales y normativas vigentes en materia de gestión de personas, con el fin de garantizar procesos de incorporación, evaluación y desarrollo de personal eficientes, transparentes y alineados con los objetivos estratégicos de la Institución.
- Funciones del Cargo
- Organizar, planificar, controlar y supervisar el funcionamiento de la Unidad.
- Proponer y desarrollar políticas en materias de reclutamiento,



selección e inducción del personal.
- Participar activamente en el desarrollo de procesos y proyectos asociados a la gestión por competencias y desarrollo organizacional de la Institución.
- Planificar, coordinar y ejecutar procesos de evaluación psicolaboral orientados al perfil del cargo, a través de Test Psicológicos, Entrevistas por Competencias u otros.
- Elaboración de Informes Psicolaborales.
- Liderar las Comisiones de Selección de los respectivos Procesos de Selección.
- Respetar y hacer cumplir las leyes y normativas asociadas al reclutamiento, la selección y contratación de personal, basado en el derecho administrativo, la Ley de Probidad y de Transparencia y de Acceso a la Información Pública.
- Seguir los lineamientos en reclutamiento y selección emanados de Contraloría y la Dirección Nacional del Servicio Civil.
- Trabajar coordinadamente con los distintos Referentes y Representantes de las Asociaciones de Funcionarios en materias de su cargo.
- Mantener un sistema de comunicación permanente con los Centros de Responsabilidad, Centros de Costo, Departamentos y Unidades.
- Disponer de un programa de Inducción organizacional permanente para los funcionarios nuevos que ingresan a la Institución y velar por el cumplimiento de un programa de orientación específica para cada puesto de trabajo.
- Cumplir con la ejecución de los Compromisos de Gestión y Acreditación de Calidad y Seguridad.
- Participar en las reuniones que la Subdirección de Gestión y Desarrollo de las Personas le solicite.
- Elaborar informes de su competencia cuando estos se soliciten.
- Levantar Manual de Perfiles de cargos del CAVRR.
- Participar en las actividades de capacitación definidas.
- Velar por el mantenimiento del buen cl

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📌 Jefe(a) Unidad de Reclutamiento, Selección e Inducción del Personal (Los Angeles)
🏢 Corfo
📍 Chile