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Horario de atención: Lunes a Viernes de 09:00 a 19:00 horas. Excepto feriados.

Región

Región Metropolitana de Santiago

Tipo de Vacante

Código del Trabajo

Postulaciones a esta convocatoria

Última a las 23:29:01 del 19-05-2026

- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Condiciones

MES NORMAL: Sueldo Nivel 1.994.565, ASIG. RESPONSABILIDAD 299.185, MOVILIZACIÓN 12.832, TOTAL HABERES MENSUALES 2.306.582.

MES CON MODERNIZACIÓN: Sueldo Nivel 1.994.565, ASIG. RESPONSABILIDAD 299.185, MOVILIZACIÓN 12.832, ASIG. MODERNIZACIÓN TRIMESTRAL 1.352.315, TOTAL HABERES MENSUALES 3.658.897. El pago de la modernización está sujeto al cumplimiento de metas institucionales.

Jornada y horario de trabajo: 42 hrs semanales de lunes a viernes.

Beneficio: No se cuenta con beneficio de alimentación.

La contratación es a plazo fijo, por dos periodos, prorrogable según evaluación del desempeño, con posibilidad de contrato indefinido posterior.

Objetivo del cargo

Liderar el equipo de trabajo del área, y gestionar los recursos físicos, financieros y tecnológicos acorde a las normativas vigentes, lineamientos y metas institucionales a fin de asegurar el funcionamiento oportuno y eficiente de la Sección, con énfasis en la calidad de atención a los usuarios.

Funciones del Cargo

- Planificar, dirigir y controlar el trabajo del área, con el fin de alcanzar los objetivos establecidos.
- Motivar, supervisar, coordinar y evaluar el desempeño del equipo de trabajo del área.
- Gestionar datos, analizar, elaborar, mantener y actualizar indicadores y estadísticas asociadas a su área, así como elaborar los informes de gestión y reportes requeridos y proponer medidas preventivas y/o correctivas en los casos que corresponda.
- Asesorar en las materias técnicas inherentes a su área, según requerimiento.
- Elaborar y/o actualizar políticas, procedimientos, instructivos, manuales y otros documentos relacionados con el área.
- Diseñar, controlar, ejecutar y/o participar en proyectos, programas, planes, entre otros, inherentes a su ámbito de desempeño.
- Coordinar materias relacionadas con su área de trabajo y fomentar la comunicación con otras áreas del Hospital y/o entidades externas, para el cumplimiento de objetivos del área e institucionales.
- Coordinar y supervisar los trabajos realizados por empresas externas, de acuerdo a los términos del contrato respectivo, según corresponda, considerando: calidad de su ejecución, plazos, entre otros.
- Elaborar e implementar proyectos en relación a nuevos procedimientos, productos, equipos y/o servicios que optimicen los procesos del área y/o objetivos institucionales.
- Asegurar la calidad y posibilidad de los procesos, productos y/o servicios del área.
- Promover, coordinar y/o liderar reuniones informativas o de carácter técnico,



con el objeto de favorecer la comunicación, la participación y retroalimentar respecto del desempeño alcanzado y el desempeño deseado del equipo de trabajo del área.
- Cumplir y supervisar el cumplimiento de normativas internas y legales de orden, higiene y seguridad, calidad y acreditación, buenas prácticas laborales, además de promover la comunicación y el buen clima laboral del equipo de trabajo del área.
- Mantener al día la documentación técnica para llevar a cabo los programas de mantenciones programadas y reparativas.
- Controlar el uso correcto de los fondos de caja chica asignada a la Sección.
- Ejecutar el Plan de Contingencia en caso de corte del suministro de Petróleo, Gas Natural y/o Agua Potable.
- Supervisar y controlar la cantidad y calidad de los materiales, equipos e instalaciones contratadas y propias de la unidad, así como las instalaciones y trabajos realizados en altura y espacios confinados, realizados por el personal bajo dependencia.
- Supervisar el cumplimiento de obligaciones y responsabilidad legales derivadas de la Ley de Subcontratación.
- Controlar la planificación y ejecución de mantenciones preventivas de empresas externas, realizadas en altura, nivel de piso y espacios confinados.
- Controlar que la facturación realizada por empresas proveedoras de servicios se ajusten a los servicios efectivamente entregados y se efectúen de acuerdo a los contratos para posterior autorización de pago.
- Mantener actualizada y disponible en carpeta virtual toda la información correspondiente a la materialización de contratos.

Perfil de la Función

Formación Educacional

Título Profesional de Ingeniería en Ejecución en: Mecánica, Climatización, Electricidad, Electrónica, Metalurgia, en Mantenimiento Industrial o carrera afín, obtenido en una Institución del Estado o reconocido por éste. Deberá adjuntar únicamente certificado de Título Profesional, por lo que no se considerarán válidos certificados de Grado Académico, así como tampoco Títulos Técnicos y/o Licencia de Enseñanza Media.

Experiencia sector público / sector privado

Mínimo 2 años de experiencia en las funciones descritas y en cargos de jefatura o supervisión. Deseable experiencia en instituciones de salud. Sólo se considerará experiencia profesional acreditada por el empleador mediante certificado de experiencia laboral en el formato correspondiente a los anexos de postulación del portal de empleos públicos.

Competencias

- Conducta segura y autocuidado:



Desarrollar el trabajo cumpliendo los protocolos de seguridad, cuidando del medio ambiente y la salud tanto propia como la de los demás. Implica mantener una actitud permanente de autocuidado.
- Orientación al usuario: Ser capaz de identificar y satisfacer las necesidades y expectativas de los usuarios internos o externos. Implica una sensibilidad ante las exigencias tanto de los usuarios actuales como potenciales y la disposición a servir a los usuarios, de un modo efectivo, cordial y empático.
- Orientación a la eficiencia: Ser capaz de lograr los resultados esperados, en el marco de las estrategias del Hospital, haciendo un uso racional de los recursos disponibles. Implica el cuidado de los recursos públicos, materiales y no materiales, buscando minimizar los errores y desperdicios.
- Comunicación efectiva: Ser capaz de escuchar y de expresarse de manera clara y directa. Implica la disposición a ponerse en el lugar del otro, la habilidad para transmitir ideas y estados de ánimo, y la habilidad para coordinar acciones.
- Probidad y ética en la gestión pública: Capacidad de actuar con integridad, honestidad, transparencia y sentido de responsabilidad en el ejercicio de funciones públicas, tomando decisiones alineadas con el marco legal, los principios éticos del servicio público y el interés general. Implica prevenir, identificar y rechazar conductas indebidas, gestionar recursos públicos de manera correcta y promover una cultura organizacional basada en la ética.

Requisitos Generales

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado. Los candidatos deben: a) Tener vigentes o suscribir contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio. b) No tener litigios pendientes con el Servicio, salvo los que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive. c) No ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio. d) No ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive. e) No desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales. f) No estar condenado/a por crimen o simple delito.

Correo de Contacto

[email protected]

#J-18808-Ljbffr

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📌 Jefe(a) Sección Mantención Mecánica (Santiago)
🏢 Energia
📍 Santiago