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Objetivo del cargo

Coordinar, implementar y dar seguimiento a la estrategia de transformación digital del Hospital DIPRECA, asegurando el cumplimiento de la Ley N°21.180 de Transformación Digital del Estado, fortaleciendo la gestión documental, la trazabilidad de los procesos, la interoperabilidad de sistemas y la modernización de la gestión institucional, contribuyendo a la eficiencia, transparencia y continuidad operativa del Hospital.

Funciones del Cargo

- a) Implementar el plan de transformación digital del Hospital DIPRECA, alineado a la Ley N°21.180 y a los lineamientos institucionales.
- b) Coordinar la digitalización, estandarización y mejora de procesos administrativos, clínicos y de apoyo, asesorando a las distintas áreas del hospital.
- c) Liderar la implementación y mantención del gestor documental institucional, asegurando trazabilidad, integridad y resguardo de la información.
- d) Levantar, analizar y rediseñar procesos institucionales, identificando oportunidades de mejora mediante herramientas digitales.
- e) Coordinar lo necesario con la Sección de Informática y otras áreas técnicas, para la correcta implementación de soluciones tecnológicas.
- f) Elaborar manuales, instructivos, flujos de procesos y documentación asociada a los sistemas digitales implementados.
- g) Gestionar el cumplimiento normativo asociado a documentos electrónicos, firma electrónica, interoperabilidad y archivo digital.
- h) Capacitar y apoyar a funcionarios y jefaturas en el uso de plataformas digitales y nuevas herramientas tecnológicas que se implementen.
- i) Monitorear indicadores de avance, uso y cumplimiento de la transformación digital,



elaborando reportes periódicos a la Dirección.
- j) Apoyar procesos de compras tecnológicas y evaluación de soluciones digitales.
- k) Participar en comités institucionales relacionados con modernización, innovación, gestión y mejora continua.
- l) Promover la cultura de transformación digital, innovación y mejora continua al interior del Hospital.
- m) Mantener coordinación con organismos externos del Estado relacionados con transformación digital.
- n) Actuar como contraparte interna en los procesos de mejora continua del Sistema Informático de Abastecimiento.
- o) Cumplir y apoyar el cumplimiento de los indicadores de calidad, seguridad y Buenas Prácticas Laborales, promoviendo el buen clima laboral.
- p) Realizar otras funciones relacionadas con el cargo, solicitadas por su jefatura.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Título Cualificado de al menos 8 semestres del área de ingeniería, administración pública o afín, otorgado por institución reconocida por el Estado. *Deberá adjuntar únicamente certificado de Título Profesional.

Deseable

- Curso portal Chile compra.
- Cursos o diplomados en Transformación Digital.
- Curso en Automatización de Procesos.





Experiencia sector público / sector privado

Mínimo 1 año de experiencia en proyectos de transformación digital, gestión de procesos o modernización del Estado. *Sólo se considerará experiencia profesional acreditada por el/la empleador/a mediante certificado de experiencia laboral.

Competencias

- Conducta segura y autocuidado: Desarrollar el trabajo cumpliendo los protocolos de seguridad, cuidando del medio ambiente y la salud tanto propia como la de los demás.
- Orientación al usuario: Identificar y satisfacer las necesidades y expectativas de los usuarios internos o externos con cordialidad y empatía.
- Orientación a la eficiencia: Lograr resultados esperados, usando racionalmente recursos disponibles y minimizando errores y desperdicios.
- Comunicación efectiva: Escuchar y expresarse con claridad y directividad.
- Probidad y ética en la gestión pública: Actuar con integridad, honestidad y transparencia, tomando decisiones alineadas con el marco legal y principios éticos.

Requisitos Generales

• No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

Condiciones Generales

Región Metropolitana de Santiago – Ciudad: Santiago. Tipo de Vacante: Contrato a plazo fijo, por dos periodos prorrogables según evaluación del desempeño; posterior a ello podrá transformarse en contrato indefinido. Jornada y horario de trabajo: 42 hrs. Semanales, distribuidas de lunes a viernes. Entidad: Hospital DIPRECA.

#J-18808-Ljbffr

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📌 ENCARGADO DE TRANSFORMACIÓN DIGITAL (Santiago)
🏢 Hospital Dipreca
📍 Santiago