Ranking: Técnico/a en Educación Parvularia, Zona Norte de La Región Metropolitana (Santiago)

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21 may
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Junta Nacional De Jardines Infantiles
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Santiago

21 may

Junta Nacional De Jardines Infantiles

Santiago

Junta Nacional de Jardines Infantiles
- 100 VacantesTermina en 2 semanas.CompletaPaseo Ahumada 11, Santiago, Región Metropolitana, Chile

La Junta Nacional de Jardines Infantiles de la Región Metropolitana_ _invita a ser parte de su base de datos de postulantes idóneas/os para el cargo de Técnico/a en Atención de Párvulos _grado 24° EUS_, a fin de cubrir las vacantes de reemplazo y/o futuras posibles contratas en Jardines Infantiles de las siguientes comunas:Quilicura, Huechuraba, Recoleta, Conchalí, Renca, Cerro Navia, Quinta Normal.

La misión del cargo es participar de los procesos de aprendizaje y bienestar integral de los párvulos del nível asignado en el Jardín Infantil, brindando una atención de calidad, colaborando activamente en la planificación y ejecución de los programas pedagógicos, en el marco de las orientaciones técnicas fijadas por la institución.

Vacantes: 100. Las vacantes informadas son solo referenciales.

II. Requisitos Generales / Específicos
- Requisitos Generales:_

Los(as)



postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 del DFL N°29 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:
- Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor(a) de un permiso de residencia con autorización para realizar actividades remuneradas dentro del país.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título competente o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado/a para el ejercicio de

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