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Función Principal

El objetivo principal del cargo es planificación, ejecución y control de los procesos de gestión de personal dentro de la organización.

Funciones Específicas

• Garantizar la provisión de talento cualificado mediante un proceso de reclutamiento y selección alineado con los requisitos de la empresa.

• Proveer a la Compañía de la continuidad y actualización del equipo de trabajo.

• Correcta ejecución del proceso j886 de remuneración mensual.

• Supervisar y controlar los asuntos relativos a relaciones laborales y la legislación vigente.

• Garantizar el cumplimiento de las políticas de contratación y desvinculación.

• Gestionar los programas de formación y desarrollo en la organización.

• Administrar los indicadores clave de rendimiento (KPIs) específicos del negocio.

Formación Académica

• Formación: Competente en Recursos Humanos, Contabilidad, Administración de Empresas o Carreras afines

Años de Experiencia

• Mínimo 5 años de experiencia en área de RRHH.





Conocimientos técnicos y otros requisitos

• Experiencia en manejo de dotaciones de empresas con más de 200 personas.

• Remuneraciones (manejo de software).

• Conocimiento de leyes laborales, cumplimiento normativo, código del trabajo, fiscalización, DT, jornadas laborales excepcionales.

• Experiencia en capacitación (manejo de Código Sence).

• Conocimiento del Código del Trabajo.

• Excel avanzado (Excluyente)

• Talana (Deseable - No excluyente)

• Trabajo presencial.

Habilidades blandas requeridas

· Comunicación efectiva

· Liderazgo colaborativo

· Empatía

· Resolución de conflictos

· Gestión del cambio

Si existe interés en participar del proceso, favor enviar CV con Pretensiones de Renta a:

Email: seleccion@Empresa confidencial.cl; indicando en asunto: Encargado de RRHH

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📌 Generalista de RR. HH. (Santiago)
🏢 Importante Empresa
📍 Santiago