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Este cargo tiene como objetivo asegurar el cumplimiento eficaz de los objetivos del área mediante la planificación, ejecución y control de los procesos bajo su responsabilidad, integrando acciones de capacitación, fortalecimiento de la comunicación interna y prácticas de Desarrollo Organizacional (DO), garantizando el logro de los resultados estratégicos de la organización mediante la coordinación efectiva con equipos y stakeholders relevantes.

Principales funciones:
Participar en el diseño e implementación de los programas y proyectos del área.
Realizar análisis y elaborar informes de los proyectos en desarrollo.
Evaluar y diseñar estrategias de intervención asociadas a los programas del área o de cambio organizacional cuando aplique.
Realizar seguimiento de proyectos e indicadores, proponiendo estrategias de mejora. • Administrar las plataformas que se ocupen al interior del área.
Administrar listas masivas en el área de comunicaciones.




Realizar benchmarking de tendencias asociadas al área a través de redes y/o participación en seminarios y/o cursos de formación propios del cargo.
Entregar servicio al cliente interno acorde a las necesidades y lineamientos de programa / proyecto.
Mantener relación directa con los proveedores externos relacionados con el área.

Requisitos para postular:
Título competente de psicólogo/a o sociólogo/a.
3 años de experiencia laboral en área de recursos humanos.
Manejo de Excel nivel intermedio.
Deseable experiencia en manejo de indicadores de gestión y reportería.
Deseable conocimiento en franquicia SENCE y plataformas de RRHH (Buk).

Esta oferta laboral se enmarca en la Ley N°21.015 de Inclusión Laboral, promoviendo activamente la incorporación de personas en situación de discapacidad en igualdad de condiciones.

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📌 Coordinador A Capacitación Y Desarrollo Organizacional Las Condes
🏢 Empresa reconocida
📍 Las Condes