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Somos una empresa líder a nivel nacional e internacional en gestión de proyectos de ingeniería, construcción y minería, con sólida presencia en los principales sectores productivos del país.

Nos encontramos en búsqueda de un/a Analista Senior en Relaciones Laborales para incorporarse a nuestro equipo en Casa Matriz.

Objetivo del cargo:
Coordinar y administrar la gestión de Relaciones Laborales para las líneas de negocio Construcción y Minería, asegurando la correcta aplicación de la legislación laboral y la gestión optimizado del personal de todos los proyectos, siendo responsable de la asesoría técnica, la revisión de procesos y la mejora continua de los procedimientos legales y administrativos.

Funciones principales:
Administrar relaciones laborales en proyectos, asegurando cumplimiento normativo y calidad en los procesos.
Coordinar y centralizar gestiones legales y administrativas del personal (contratos, anexos, finiquitos, cartas de aviso).
Supervisar aplicación de legislación laboral vigente en remuneraciones, desvinculaciones y jornadas excepcionales.
Gestionar apertura y movilización de proyectos, administrando más de 1000 trabajadores en total.
Manejar sistemas de turnos y jornadas extraordinarias,



garantizando cumplimiento de normativa y optimización de recursos.
Representar a la empresa en comparendos, audiencias y procesos sindicales.
Administrar acreditaciones y procesos ante la Dirección del Trabajo (altas, bajas, jornadas excepcionales).

Identificar oportunidades de mejora en procesos laborales, implementando soluciones que optimicen tiempos y costos.
Utilizar plataformas de gestión de RRHH para la administración documental y operativa.
Titulo cualificado o técnico superior en Ingeniería, Control de Gestión, Contabilidad, Auditoría o similar.
Experiencia +3 años en relaciones laborales y gestión de RRHH en empresas del sector construcción, minería, y/o industrial en proyectos de gran envergadura.
Conocimiento profundo de legislación laboral chilena, procesos legales y administrativos relacionados con personal contratado.
Experiencia en apertura de proyectos y procesos de movilización de personal.
Manejo de sistema BUK, SAP o similar.
Capacidad para trabajar bajo presión, priorizando múltiples requerimientos de distintos proyectos.
J-18808-Ljbffr

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📌 Analista Senior En Relaciones Laborales Santiago (Chile)
🏢 EMPRESA CONFIDENCIAL
📍 Chile