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Sobre la posición

¿Te apasiona impulsar el desarrollo de las personas y aportar a una cultura organizacional que evoluciona constantemente? En Teamwork, buscamos a Ingeniero/a de Capacitación y Desarrollo, alguien con mirada analítica, capacidad de gestión y vocación por generar impacto real en la experiencia de los equipos.

Por qué este cargo es fundamental

En este rol serás responsable de coordinar y ejecutar procesos esenciales para el crecimiento de la organización: capacitación, inducciones, evaluación de desempeño y certificaciones. Tu trabajo asegurará que cada proceso fluya con calidad, rigor y oportunidad, contribuyendo directamente al desarrollo del talento.

Responsabilidades

- Programar y coordinar el DNC y los planes anuales de capacitación.
- Asegurar el cumplimiento de los procesos CCL de operaciones, mantenimiento y maquinarias.
- Gestionar todas las etapas de la evaluación de desempeño.
- Coordinar el plan de inducciones y garantizar su calidad.
- Gestionar y controlar costos, pagos y presupuesto asociados a actividades de capacitación.
- Mantener documentación, evidencias y registros para auditorías y procesos internos.
- Colaborar con áreas como gerencias, DO, supervisores, remuneraciones, abastecimiento, HRBP y proveedores externos como SENCE, OTIC y OTEC.

Requisitos

- Carrera profesional de 5 años o más (Administración, Ing.



Comercial, Psicología o afín).
- Experiencia de 1 a 2 años en cargos similares o en procesos de Desarrollo Organizacional.
- Conocimiento en franquicia tributaria, normas ISO, gestión por competencias y Excel intermedio.
- Experiencia trabajando con ERP, reportabilidad y administración de presupuestos.
- Capacidad para coordinar múltiples actores internos y externos.
- Comunicación efectiva, orientación a resultados y foco en la calidad de los procesos.

Qué ofrecemos

Oportunidad de impulsar proyectos de alto impacto dentro del área de Desarrollo Organizacional. Trabajo con un equipo cercano, colaborativo y orientado al crecimiento. Rol con alta exposición e interacción con distintas gerencias y áreas transversales. Espacio para innovar, mejorar procesos y proponer soluciones que aporten valor.

Requerimientos

- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
- Años de experiencia: 5 años o más.
- Palabras clave: psychologist, psicologo, specialist, especialista, senior, sr, formación, training, capacitación, capacitador.

Próximos pasos

¿Listo/a para potenciar el desarrollo de una organización que cree en sus personas? Postula hoy y sé parte del equipo que impulsa el crecimiento del talento. ¡Te estamos esperando!

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📌 Psicólogo Especialista senior de Capacitación y Desarrollo (Antofagasta)
🏢 TEAM WORK
📍 Antofagasta