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Funciones principales
Gestión de Recursos Humanos: control de asistencia, apoyo en remuneraciones y trámites de trabajadores.
Control y gestión de proveedores, emisión de órdenes de compra, control de stock y coordinación con casa matriz.
Manejo de documentación laboral y administrativa (mutual, seguros, licencias médicas, entre otros).
Elaboración de DIAT (Declaración Individual de Accidente del Trabajo) en caso de accidentes.
Coordinación de turnos y personal operativo junto al jefe de planta.
Elaboración de guías de despacho y valorización en informes de maquila para facturación.
Mantener documentación ordenada, respaldada y disponible según procedimientos internos.
Apoyo general a la administración de planta y comunicación con oficinas centrales.

Requisitos:
Técnico o competente del área administrativa,



contable o de recursos humanos.
Conocimientos básicos de contabilidad y leyes laborales.
Manejo intermedio de herramientas informáticas (Excel, Word, correo electrónico).
Licencia de conducir clase B vigente (requisito excluyente).
Deseable experiência en empresas de alimentos o plantas industriales.
Habilidades de organización, comunicación y responsabilidad.

Condiciones
Contrato fijo tras período de prueba.
Jornada: Lunes a jueves de 08:30 a 18:00 y viernes de 08:30 a 17:00 hrs.
Lugar de trabajo: Planta de Procesos Calbuco.

Tipo de puesto: Jornada completa, Indefinidio

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📌 Administrativo A Calbuco
🏢 Sociedad Pescadores
📍 Calbuco