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Descripción empresa:
Misión del cargo:
Garantizar la correcta ejecución de los procesos de remuneraciones, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral
Funciones del cargo:
Responsabilidades principales
Procesar y calcular las remuneraciones mensuales de los colaboradores, considerando variables fijas y variables.
Administrar y validar el pago de cotizaciones previsionales, de salud y aportes legales.
Mantener actualizado el sistema de gestión de personal con información de ingresos, egresos, licencias médicas, vacaciones y otros movimientos de personal.
Generar reportes y análisis de costos de remuneraciones, para la toma de decisiones del área de RRHH y Finanzas.
Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral, previsional y tributaria aplicable.




Coordinar con entidades externas (AFP, cajas de compensación, seguros, mutualidades, etc.).
Entregar soporte a los colaboradores en consultas relacionadas con liquidaciones de sueldo y incentivos legales.
Participar en auditorías internas y externas vinculadas a remuneraciones.
Requisitos:
Título técnico o cualificado en Administración de Recursos Humanos, Contabilidad o Auditoría
Experiência mínima de 2 a 3 años en procesos de remuneraciones.
Conocimiento actualizado de legislación laboral y previsional chilena
Condiciones oferta:Beneficios:
En oficina

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📌 Analista De Nomina Osorno (Chile)
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📍 Chile