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Tareas

Las funciones de la vacante son las siguientes:
Administración de Personal (Contratación y Ciclo de Vida): Elaborar y mantener los contratos de trabajo, anexos, finiquitos y carpetas documentales del personal, a fin de garantizar el respaldo legal de la empresa frente a fiscalizaciones y cumplir con la legislación del Código del Trabajo.
Control de Asistencia: Controlar y registrar la asistencia, horas extras, ausentismos, licencias médicas y feriados legales en los sistemas de control, a fin de proveer información exacta y oportuna para el proceso de cálculo mensual.
Proceso de Remuneraciones y Leyes Sociales: Procesar y validar los datos variables de planillas, anticipos y el pago de cotizaciones previsionales, a fin de asegurar la exactitud en la liquidación de sueldos y evitar multas o recargos en instituciones de seguridad social.
Atención al Colaborador:



Atender y orientar a los trabajadores frente a requerimientos o dudas sobre sus liquidaciones, incentivos y trámites laborales, a fin de mantener un servicio de calidad al cliente interno y facilitar la comunicación efectiva en el área.
Apoyo Operativo RRHH: Generar reportes básicos y apoyar en labores administrativas generales requeridas por la jefatura, a fin de contribuir a la continuidad y eficiencia de la gestión del departamento de Recursos Humanos.

Requisitos

Requisitos EXCLUYENTE:
Conocimiento de plataforma Geovictoria.
Conocimiento de plataforma BUK (Excluyente)
Disponibilidad para trabajar en Estación Central.
Mínimo 2 años de experiencia en cargos de administración de Recursos humanos o similar.

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📌 Asistente De Remuneraciones Santiago (Chile)
🏢 Gl Events
📍 Chile