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Overview
Nos encontramos en busqueda de un Especialista Senior de capacitacion y desarrollo, quien trabajara dentro del corporativo implementando estrategias a nivel LATAM. Dentro de sus principales funciones están:
Responsibilities
Implementar la estrategia general de capacitación y desarrollo en Latinoamérica, asegurando la finalización de proyectos y nuevas iniciativas de formación corporativas internas.
Conducir entrenamientos internos y diferentes iniciativas de formación en la región basadas en la estrategia de RRHH y las necesidades de la compañía.
Impartición de programas globales de formación en LATAM, a los liderazgos de la compañía, según los lineamientos entregados.
Requisitos
Licenciatura en un campo administrativo (psicología, recursos humanos o afines).
7 años de experiencia,
liderando áreas de cultura organizacional y capacitación, con experiencia como capacitador corporativo.
Sólida experiencia en gestión de RRHH.
Se requieren fuertes habilidades interpersonales y de comunicación. Capacidad para trabajar eficazmente con los miembros del equipo, los clientes internos y otras áreas del contexto.
Excelentes habilidades de resolución de problemas, fuertes habilidades de toma de decisiones y capacidad de ejercer un buen juicio.
INGLES FLUIDO