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En Consorcio buscamos un/a Analista de Datos/Compensaciones para nuestra Gerencia de Personas y Cultura. Su principal responsabilidad será analizar datos del ámbito de las personas, contribuyendo a la toma de decisiones estratégicas mediante la generación de insights y estudios que agreguen valor a la gestión de personas.

Funciones
Liderar proyectos de datos orientados a la gestión de personas.
Recopilar, procesar y analizar datos provenientes de diversas fuentes.
Aplicar herramientas estadísticas, analíticas y de visualización para identificar patrones, tendencias y correlaciones que permitan comprender y anticipar comportamientos.
Generar informes y presentaciones ejecutivas con los hallazgos de los análisis realizados, formulando recomendaciones claras y fundamentadas.




Colaborar transversalmente con las subáreas de la Gerencia de Personas y Cultura y con otras gerencias.

Requisitos
Cualificado titulado/a en carreras como Ingeniería Civil, Comercial, Tecnología o afines.
Experiencia competente de hasta 2 años en áreas de analítica, compensaciones o gestión de personas.
Deseable experiencia en proyectos de datos.
Conocimientos en estadística.
Manejo de R, Python y Power BI.

Esta oferta se rige bajo la Ley N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral.

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📌 Analista De Datos/compensaciones Región Metropolitana
🏢 Consorcio
📍 Región Metropolitana