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Universidad San Sebastián está en búsqueda de un/a Consultor(a) de Relaciones Laborales que sea responsable de diseñar y estructurar las herramientas claves para la gestión de relaciones laborales, con el fin de lograr acuerdos mediante convenios y contratos colectivos con diferentes grupos, junto a contribuir en el cumplimiento de las políticas laborales y normativas, siguiendo para este fin, los procedimientos y lineamientos establecidos.

Dentro de las principales funciones del cargo se encuentran:

- Actualización sistemática relacionada con ámbitos de legislación laboral, proyectos de ley, comunicando y anticipando impactos organizacionales.

- Elaboración y seguimiento de cartas de amonestaciones al personal.

- Seguimiento y gestión de los comparendos frente a la DT (ó Multas) con apoyo del área Legal.

- Solicitar en tiempo y forma los pagos de los avenimientos acordados en los comparendos y/o juicios, de todas las sedes.





- Seguimiento a las multas laborales de la Institución, gestión ante las autoridades, apelación si corresponde, con apoyo del área legal.

Emisión y pago de multas laborales.

- Participar en investigaciones internas Asociadas a Ley Karin y otras denuncias.

- Atender, participar y dar seguimiento de los juicios laborales en coordinación con el área Legal, así como desarrollar planes de acción para mitigar la causa raíz.

- Acompañar en materia de relaciones laborales a la línea y Gerentes de RRHH para las distintas sedes en Chile, en coordinación con el área legal de la institución.

- Derivar los juicios recibidos según corresponda a los Abogados y Gerente de RRHH de las respectivas sedes.

- Informar mensualmente provisión de los de los montos demandados.

Required Skill Profession

Business Operations Specialists

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📌 Consultor (a) de Relaciones Laborales (Providencia)
🏢 Universidad San Sebastián
📍 Providencia