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Buscamos personas con máximo 2 años de experiencia que cuenten con título Técnico Nivel Superior de especialidad mecánica industrial, mantenimiento industrial y/o electromecánica para ingresar al programa Raíz de Talento negocio Maderas en nuestra Planta Terciado Nueva Aldea; con la finalidad de asegurar la sustentabilidad, seguridad y los resultados de calidad que la compañía busca alcanzar.

El programa contempla dos etapas: La primera, donde pasarás por un plan de formación técnica que permitirá interiorizarte en el negocio y la operación/mantención de las distintas plantas del negocio de maderas; y la segunda: donde participarás en la mantención directamente, permitiéndote conocer de forma integral el área de trabajo donde te desempeñarás.

Cabe señalar que el programa considera una relación laboral formal desde el inicio, por lo que serás debidamente contratado y compensado desde el ingreso acorde a tu formación profesional.

Te invitamos a postular y proyectar tu carrera laboral en una compañía estable, enfocada en la sustentabilidad y seguridad de las personas; y donde encontrarás oportunidades de crecimiento profesional y perfeccionamiento permanente.

Requisitos:

- Disponibilidad para trabajar en sistema de horario rotativo

- Disponibilidad para trabajar en Planta Terciados Nueva Aldea, Zona Chillán





- Personas tituladas de Técnico Nivel Superior de especialidad mecánica industrial, mantenimiento industrial y/o electromecánica

- Máximo 2 años de experiencia (Excluyente)

Benefits

Medical: Two options (projected to be 75% company-paid premiums) PPO (Blue Cross/Blue Shield) High Deductible Plan (Blue Cross/Blue Shield) Dental (projected to be 75% company-paid premiums) HSA - Health Savings Account FSA - Flexible Spending Account Health Dependent Care Disability Long Term (Voluntary) Short Term (company paid) Critical Illness Coverage Vision (100% company-paid premiums) 401k (1st day of pay period following 60 days of employment) Non-Elective - 2% of your compensation Matching Contribution - 100% on the first 3% and 50% on the next 2%.

Employee deferrals and the matching contribution is vested immediately, non-elective contribution vests after 3 years.

Basic Life (100% paid by Company) 2x annual base salary (up to $400,000) Dependent Life (100% paid by Company) Paid Maternity Leave Wellness Program Gym Reimbursement Tuition Reimbursement Benefits Evaluated Annually.
Please Review SPDs for Complete Details and Limitations.

Required Skill Profession

Other Installation, Maintenance, And Repair Occupations

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📌 Mantenedor/a mecánico/a en entrenamiento Terciados Nueva Aldea Raíz de talento.
🏢 Arauco
📍 Nueva Aldea