Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1cz0xe

Esta oferta se enmarca en la Ley N° 21.015 , que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad. En Corporación Opción trabajamos por entornos laborales respetuosos e inclusivos, donde se garantice la igualdad de oportunidades y se valore la diversidad como parte fundamental de nuestros equipos.

Responsabilidades:

- Apoyar la gestión técnica y administrativa del programa, considerando las Orientaciones Técnicas y los lineamientos de OPCIÓN, bajo un enfoque de derechos y de calidad.
- Supervisar al equipo técnico en el proceso de diseño de planes de intervención, así como en la implementación de los mismos, a fin de que se cumpla con los requerimientos de Tribunales.
- Monitorear de manera permanente que las plataformas digitales se encuentren actualizadas y que las carpetas contengan toda la información atinente a cada uno de los casos.
- Coordinar reuniones con el equipo técnico y dirección del programa.
- Realizar intervenciones directas a usuarios/as, en virtud de la necesidad técnica del programa.

Requisitos:

- Psicólogo(a) o Trabajador(a) Social (acreditación de título universitario).
- Experiencia en cargos de coordinación técnica y/o puestos similares.
- Formación complementaria en temáticas de violencia, maltrato y abuso sexual.




- Contar con referencias laborales de jefaturas recientes.
- Conocimiento del enfoque sistémico familiar.
- Manejo de la Convención Internacional sobre los Derechos del Niño, Ley de Tribunales de Familia y de estrategias socio-jurídicas.

Beneficios:

Equipo de trabajo sólido, colaborativo y con foco en mejora continua, en una organización con propósito y foco social.

Capacitación y aprendizaje continuo en temáticas de infancia, adolescencia, protección de derechos e intervención, según lineamientos institucionales y del programa.

Beneficios institucionales: días administrativos, día libre por cumpleaños y tarde libre en vísperas de Fiestas Patrias/Navidad/Año Reciente (según corresponda), entre otros.

Permisos por hitos familiares: permisos por matrimonio/unión civil y días adicionales en caso de fallecimientos (según política institucional).

Apoyo a la maternidad/paternidad y medidas de conciliación familiar: posibilidad de ampliar la jornada laboral de lunes a jueves para acceder a media jornada laboral el día viernes; además de tarde libre por cumpleaños de hijo/a menor de 18 años, entre otros.

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

#J-18808-Ljbffr

Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1cz0xe

📌 (356) Coordinador(a) Técnico(a) - PRM CEPIJ San Miguel 2
🏢 Opcion
📍 Chile