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Cargo Supervisor(a) de Equipos Industriales Condiciones

MES NORMAL: SUELDO NIVEL 1.493.702, MOVILIZACION 12.832, TOTAL HABERES MENSUALES 1.506.534.

MES CON MODERNIZACIÓN: SUELDO NIVEL 1.493.702, MOVILIZACION 12.832, ASIG. MODERNIZACIÓN TRIMESTRAL 1.012.730, TOTAL HABERES MENSUALES 2.519.264.

Jornada y horario de trabajo: 42 hrs. Semanales, distribuidas de lunes a viernes.

No se cuenta con beneficio de alimentación.

Modalidad: contrato a plazo fijo por dos periodos, prorrogable según evaluación del desempeño.

Objetivo del cargo

Dirigir, controlar e instruir a todo el personal bajo dependencia con el objeto de mantener el edificio y sus instalaciones en óptimas condiciones, cumpliendo las normativas del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad, promoviendo y supervisando en su equipo el cumplimiento del mismo.

Funciones del Cargo

- Gestionar, supervisar, controlar, capacitar a todo el personal técnico a cargo, organizando sus turnos y asignando tareas correspondientes.
- Elaborar, mantener y actualizar indicadores y estadísticas asociadas a su área, así como elaborar los informes y reportes requeridos.
- Efectuar y/o supervisar la elaboración y calidad de los registros asociados a su área y asegurar su fácil acceso, según corresponda.
- Supervisar la correcta provisión y suministro de gases medicinales.
- Planificar y programar las tareas de mantenimiento preventivo y correctivo.
- Supervisar y monitorear el correcto funcionamiento de todo el equipamiento industrial del hospital.
- Coordinar y supervisar la correcta prestación de servicios de la empresa externa a cargo de la operación y mantenimiento de la Central Térmica del Hospital, de acuerdo a los términos del contrato respectivo, según corresponda.
- Controlar, monitorear y mantener periódicamente el stock de repuestos, insumos y materiales en general, de su área, para la adecuada y oportuna ejecución de trabajos, custodiando su correcta utilización.
- Supervisar y controlar las instalaciones y trabajos realizados en altura y espacios confinados, realizados por el personal bajo dependencia.
- Asegurar la provisión de materiales, herramientas, equipos y medios de seguridad necesarios para el personal a su cargo.
- Colaborar con las otras Secciones de la División de Servicios Generales para garantizar la eficiencia operativa.




- Elaborar Bases Técnicas para la adquisición de equipamiento, renovación de equipos industriales, suministro de repuestos, herramientas y materiales.
- Prever e informar a su jefatura posibles dificultades y alternativas de solución para el desarrollo de las actividades de su área.
- Apoyar técnica y administrativamente, según necesidad del servicio, asesorando en las materias técnicas inherentes a su área.
- Mantener registros precisos de todas las actividades de instalación y mantenimiento, según los estándares exigidos por el sistema de acreditación hospitalaria.
- Realizar las labores administrativas asociadas a su área de desempeño, tales como controlar, visar y/o generar la documentación necesaria para el cumplimiento de los objetivos del área y para la entrega de información a otras áreas del hospital o entidades externas.
- Promover, coordinar y liderar reuniones informativas o de carácter técnico, con el objeto de favorecer la comunicación, la participación y retroalimentar respecto del desempeño alcanzado y el desempeño deseado del personal bajo dependencia.
- Cumplir y supervisar el cumplimiento de procedimientos, normativas internas y legales de orden, higiene y seguridad, Buenas Prácticas Laborales, además de promover la comunicación y el buen clima laboral del equipo de trabajo del área.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Título profesional de Ingeniería en Mecánica, Climatización, Mantenimiento Industrial o carrera afín obtenida en una Institución del Estado o reconocido por éste.

*Deberá adjuntar únicamente certificado de Título Profesional, por lo que, no se considerarán válidos certificados de Grado Académico, así como tampoco Títulos Técnicos y/o Licencia de Enseñanza Media.

Experiencia sector público / sector privado

Exigible
- Mínimo 4 años de experiencia como competente




- Mínimo 1 año como Supervisor o cargo similar

Deseable
- Experiencia en instituciones de salud pública o privada.

*Sólo se considerará experiencia profesional acreditada por el/la empleador/a mediante certificado de experiencia laboral.

Competencias

- Conducta segura y autocuidado: Desarrollar el trabajo cumpliendo los protocolos de seguridad, cuidando del medio ambiente y la salud tanto propia como la de los demás.
- Orientación al usuario: Ser capaz de identificar y satisfacer las necesidades y expectativas de los usuarios internos o externos.
- Orientación a la eficiencia: Ser capaz de lograr los resultados esperados, haciendo un uso racional de los recursos disponibles.
- Comunicación efectiva: Ser capaz de escuchar y de expresarse de manera clara y directa.
- Probidad y ética en la gestión pública: Capacidad de actuar con integridad, honestidad, transparencia y sentido de responsabilidad en el ejercicio de funciones públicas.

Requisitos Generales

- No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
- a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
- b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
- c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
- d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
- e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
- f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

#J-18808-Ljbffr

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📌 Cargo Supervisor(a) de Equipos Industriales (Santiago)
🏢 Energia
📍 Santiago