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Asistente Administrativo de HR & Finance - Talent Acquisition SpecialistObjetivo del cargo:Brindar soporte operativo y administrativo integral en los procesos de reclutamiento, administración, gestión de capital humano y control financiero, asegurando la eficiencia en la ejecución de tareas diarias y el cumplimiento de los estándares de la organización.Responsabilidades PrincipalesPublicación de vacantes: Difusión de ofertas en portales de empleo y redes profesionales.Filtro curricular: Selección inicial de CVs basados en el perfil definido.Gestión de agenda: Coordinación de entrevistas entre candidatos y TAS.Onboarding: Apoyo en la recolección de documentos de ingreso y coordinación de inducciones.Gestión de expedientes: Mantener actualizada la documentación física y digital de los colaboradores.Control de asistencia: Apoyo en el seguimiento de licencias, vacaciones y registros de jornada.Clima y cultura: Colaboración en la organización de eventos internos y comunicaciones corporativas.Gestión logística de activos generales: (Computadores, entrega de EPP, entrega de elementos Onboarding, entre otros)Gestión presencial de procesos ante entidades externas:Dirección del trabajoFonasaGestión de facturación: Recepción, registro y seguimiento de facturas de proveedores de RR.HH.Control de gastos: Apoyo en la rendición de gastos y conciliación de cuentas básicas.Perfil del CandidatoFormación: Profesional en Administración de Empresas, RR.HH., Contabilidad o carrera afín.Experiencia: 2-4 años en funciones administrativas (deseable en áreas de personas o finanzas).Herramientas:



Manejo de Microsoft Excel (Nivel Intermedio-Avanzado). Deseable conocimientos de algún ERP/ATS.Otros: Motivación por trabajo remoto y en terrenoCompetencias ClaveDiscreción y Confidencialidad: Manejo ético de información sensible (salarios, datos personales).Organización: Capacidad para priorizar tareas de dos áreas distintas sin perder el foco.Atención al detalle: Crucial para la revisión de contratos y números financieros.Orientación al servicio: Actitud proactiva para atender dudas de candidatos y colaboradores.Tiempo de agendamiento: Rapidez en la coordinación de entrevistas.Integridad de la data: Cero errores en el registro de documentos y facturas.Cumplimiento de plazos: Entrega oportuna de reportes solicitados por el BP o TASCondiciones del cargoModalidad de Trabajo: Híbrida. Trabajo principalmente remoto con disponibilidad obligatoria para gestiones presenciales en terreno (entidades públicas, notarías y oficinas de proveedores) dentro de la Región Metropolitana.Tipo de Contrato: Plazo fijo por 3 meses, sujeto a evaluación de desempeño para su renovación y posterior paso a contrato fijo.Jornada Laboral: Lunes a viernes en horario de 09:00 a 18:00 con una hora de almuerzo, con flexibilidad orientada al cumplimiento de objetivos.Compensación: Remuneración líquida mensual competitiva, a definir según la experiencia aportada y el dominio del idioma inglés.Equipamiento: Se asignará un Computador Mac y celular.Oportunidades de Desarrollo: Posibilidad de crecimiento dentro de la estructura global de Variacode.#J-18808-Ljbffr

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📌 Asistente Administrativo De Hr & Finance - Talent Acquisition Specialist (Santiago)
🏢 Variacode
📍 Santiago