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Cargo Supervisor(a) de Equipos IndustrialesCondicionesMES NORMAL: SUELDO NIVEL 1.493.702, MOVILIZACION 12.832, TOTAL HABERES MENSUALES 1.506.534.MES CON MODERNIZACIÓN: SUELDO NIVEL 1.493.702, MOVILIZACION 12.832, ASIG. MODERNIZACIÓN TRIMESTRAL 1.012.730, TOTAL HABERES MENSUALES 2.519.264.Jornada y horario de trabajo: 42 hrs. Semanales, distribuidas de lunes a viernes.No se cuenta con beneficio de alimentación.Modalidad: contrato a plazo fijo por dos periodos, prorrogable según evaluación del desempeño.Objetivo del cargoDirigir, controlar e instruir a todo el personal bajo dependencia con el objeto de mantener el edificio y sus instalaciones en óptimas condiciones, cumpliendo las normativas del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad, promoviendo y supervisando en su equipo el cumplimiento del mismo.Funciones del CargoGestionar, supervisar, controlar, capacitar a todo el personal técnico a cargo, organizando sus turnos y asignando tareas correspondientes.Elaborar, mantener y actualizar indicadores y estadísticas asociadas a su área, así como elaborar los informes y reportes requeridos.Efectuar y/o supervisar la elaboración y calidad de los registros asociados a su área y asegurar su fácil acceso, según corresponda.Supervisar la correcta provisión y suministro de gases medicinales.Planificar y programar las tareas de mantenimiento preventivo y correctivo.Supervisar y monitorear el correcto funcionamiento de todo el equipamiento industrial del hospital.Coordinar y supervisar la correcta prestación de servicios de la empresa externa a cargo de la operación y mantenimiento de la Central Térmica del Hospital, de acuerdo a los términos del contrato respectivo, según corresponda.Controlar, monitorear y mantener periódicamente el stock de repuestos, insumos y materiales en general, de su área, para la adecuada y oportuna ejecución de trabajos, custodiando su correcta utilización.Supervisar y controlar las instalaciones y trabajos realizados en altura y espacios confinados, realizados por el personal bajo dependencia.Asegurar la provisión de materiales, herramientas,



equipos y medios de seguridad necesarios para el personal a su cargo.Colaborar con las otras Secciones de la División de Servicios Generales para garantizar la eficiencia operativa.Elaborar Bases Técnicas para la adquisición de equipamiento, renovación de equipos industriales, suministro de repuestos, herramientas y materiales.Prever e informar a su jefatura posibles dificultades y alternativas de solución para el desarrollo de las actividades de su área.Apoyar técnica y administrativamente, según necesidad del servicio, asesorando en las materias técnicas inherentes a su área.Mantener registros precisos de todas las actividades de instalación y mantenimiento, según los estándares exigidos por el sistema de acreditación hospitalaria.Realizar las labores administrativas asociadas a su área de desempeño, tales como controlar, visar y/o generar la documentación necesaria para el cumplimiento de los objetivos del área y para la entrega de información a otras áreas del hospital o entidades externas.Promover, coordinar y liderar reuniones informativas o de carácter técnico, con el objeto de favorecer la comunicación, la participación y retroalimentar respecto del desempeño alcanzado y el desempeño deseado del personal bajo dependencia.Cumplir y supervisar el cumplimiento de procedimientos, normativas internas y legales de orden, higiene y seguridad, Buenas Prácticas Laborales, además de promover la comunicación y el buen clima laboral del equipo de trabajo del área.Perfil de la FunciónLos siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.Formación EducacionalTítulo profesional de Ingeniería en Mecánica, Climatización, Mantenimiento Industrial o carrera afín obtenida en una Institución del Estado o reconocido por éste.*Deberá adjuntar únicamente certificado de Título Profesional, por lo que, no se considerarán válidos certificados de Grado Académico,



así como tampoco Títulos Técnicos y/o Licencia de Enseñanza Media.Experiencia sector público / sector privadoExigible- Mínimo 4 años de experiencia como profesional- Mínimo 1 año como Supervisor o cargo similarDeseable- Experiencia en instituciones de salud pública o privada.*Sólo se considerará experiencia competente acreditada por el/la empleador/a mediante certificado de experiencia laboral.CompetenciasConducta segura y autocuidado: Desarrollar el trabajo cumpliendo los protocolos de seguridad, cuidando del medio ambiente y la salud tanto propia como la de los demás.Orientación al usuario: Ser capaz de identificar y satisfacer las necesidades y expectativas de los usuarios internos o externos.Orientación a la eficiencia: Ser capaz de lograr los resultados esperados, haciendo un uso racional de los recursos disponibles.Comunicación efectiva: Ser capaz de escuchar y de expresarse de manera clara y directa.Probidad y ética en la gestión pública: Capacidad de actuar con integridad, honestidad, transparencia y sentido de responsabilidad en el ejercicio de funciones públicas.Requisitos GeneralesNo estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.#J-18808-Ljbffr

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📌 Cargo Supervisor(A) De Equipos Industriales (Santiago)
🏢 Energia
📍 Santiago