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Objetivo del cargoLiderar y supervisar la gestión integral de la Unidad de Sistemas de Información y Soporte, definiendo lineamientos estratégicos para el uso de tecnologías de la información en coherencia con los objetivos institucionales de la Dirección General de Concesiones (DGC). Fomentar la innovacion, la mejora continua y la seguridad de la información, asegurando la eficiencia de los procesos, la continuidad operativa y el fortalecimiento del desarrollo tecnologico institucional.Funciones del Cargo1Gestión y Planificación Estratégica de Proyectos, Servicios, Recursos y Adquisiciones Tecnológicas.Definir y liderar la estrategia tecnológica institucional, alineada con los objetivos, misión y políticas de la DGC y MOP.Liderar la gestión integral de proyectos de tecnología y sistemas de información, asegurando su aporte a las necesidades y cumplimiento de metas institucionales relacionadas a procesos EVALTIC.Dirigir y administrar eficaz y transparentemente los recursos públicos destinados a tecnologia, gestionando procesos de adquisición conforme a la normativa vigente.Diseñar, implementar y supervisar planes de desarrollo y modernización tecnológica a mediano y largo plazo.Supervisar y controlar la ejecución de contratos tecnológicos, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad, plazos y objetivos.Liderar procesos de compra pública asociados a licencias de software, servicios profesionales TI, hardware, infraestructura tecnológica y otros insumos vinculados al subtítulo presupuestario 29, apoyando la planificación, seguimiento y cumplimiento de las metas institucionales relacionadas con el PMG de Concentración de Gasto.Representar a la unidad en instancias técnicas o estratégicas internas y externas, cuando sea requerido.Mantener una permanente coordinación con la Subdivisión de Tecnologías de Información y Telecomunicaciones (SDIT) del MOP, para implementación de políticas, normas ministeriales, recursos o servicios en materias informáticas.Velar por la correcta aplicación de las normas, políticas y definiciones tecnológicas del MOP (SDIT) en los proyectos en los que participa.Ser responsable del aseguramiento de calidad de software de los sistemas informáticos, garantizando la confiabilidad de la información.Supervisar la operación del área de desarrollo de sistemas, velando el correcto desarrollo e implementación de nuevas tecnologías.Responsable de Seguridad de la Información institucional, coordinando la implementación, seguimiento y cumplimiento de las políticas, normas, lineamientos y obligaciones aplicables, velando por la adecuada gestión, resguardo, clasificación, disponibilidad, integridad y confidencialidad de la información institucional.Responsable de Ciberseguridad institucional, coordinando acciones preventivas, correctivas y de respuesta frente a riesgos, vulnerabilidades e incidentes que puedan afectar los activos tecnológicos, plataformas, sistemas de información y continuidad operacional de la DGC.Uso estratégico de tecnologías de información, promoviendo la mejora continua, innovación y eficiencia operativa.2Continuidad Operacional y Soporte TécnicoCoordinar las acciones del equipo de soporte y técnico informático para la resolución de incidentes.Realizar el seguimiento y la gestión de los incidentes y/o requerimientos.Transmitir conocimiento y estándares de trabajo y de configuración de equipos y software a analistas y técnicos del equipo.Administrar la infraestructura computacional para garantizar su apropiada operación.Velar por la disponibilidad, soporte y mantenimiento de los sistemas informáticos e infraestructura tecnológica de la institución.Planificar y coordinar la operación de los sistemas de información, plataformas tecnológicas e infraestructura de redes y comunicaciones.Identificar, priorizar y gestionar requerimientos tecnológicos, levantando proyectos en conjunto con divisiones y departamentos de la DGC.Coordinar la habilitación, soporte y gestión de accesos VPN, asegurando su uso conforme a las necesidades operativas y lineamientos institucionales.Coordinar la implementación,



administración y soporte de la firma electrónica digital de gobierno, promoviendo su correcto uso en los procesos institucionales.Administrar y dar soporte a la plataforma Firmador MOP, asegurando su disponibilidad, operación y adecuada utilización por parte de los usuarios.Coordinar la habilitación, administración y soporte de Google Drive institucional, resguardando el correcto uso de permisos, accesos y almacenamiento de información.Gestionar y dar soporte a la plataforma TransferMOP, facilitando el intercambio seguro de archivos e información institucional.Asegurar la continuidad operativa del equipamiento computacional institucional.3Implementación del proceso de transformación digitalGestionar la implementación de la estrategia de transformación digital de la DGC.Coordinar la gestión y ejecución de los proyectos de transformación digital.Coordinar la implementación de las plataformas y sistemas transversales del Estado para la implementación de la Ley de Transformación Digital.Coordinar con la SDIT la implementación de las iniciativas de transformación digital.Responsable del PMG de Transformación Digital Institucional, coordinando la planificación, implementación, seguimiento y cumplimiento de las iniciativas, hitos, lineamientos y obligaciones asociadas a la Ley N° 21.180 y demás normativa aplicable.4Gestionar y controlar los recursos a su cargo, para el cumplimiento de los objetivos de la organización.Planificar y gestionar las actividades de la unidad a su cargo, velando por el cumplimiento de sus objetivos, compromisos e indicadores.Solicitar y controlar la ejecución del presupuesto asignado, autorizando los documentos de cobro y pago según corresponda.Diseñar, proponer e implementar las mejoras en los procedimientos y sistemas de gestión.5Gestionar el equipo de trabajo que dirige, realizando su gestión a través de estilos y prácticas motivadoras.Gestionar a las personas de su dependencia, facilitando su labor y potenciando las capacidades del equipo.Definir e implementar acciones para motivar el desarrollo del equipo de trabajo a su cargo.Mantener canales expeditos de comunicación, transmitiendo oportunamente los lineamientos necesarios.6Gestionar el desempeño de sus funcionarios mediante planificación del desempeño y retroalimentaciones permanentes.Identificar brechas de formación y capacitación del equipo.Reconocer los desempeños destacados en el equipo favoreciendo el traspaso de buenas prácticas.7Realizar otras funciones vinculadas al ejercicio del cargo.Apoyar en cumplimiento de disposiciones de la Ley N°20.730 sobre Lobby.Preparar respuestas a solicitudes de información y colaborar en la preparación de informes jurídicos de apoyo a la defensa del MOP.8Ser responsable sobre el equipo de trabajo que dirige, coordinando el desarrollo y la capacitación de los miembros.Perfil de la FunciónFormación EducacionalTítulo profesional de 10 - 8 semestres en el área de computación e informática: Ingeniería Civil en Computación, Ingeniería en Informática, Ingeniería de Ejecución en Computación u otras afines.Actividades de Perfeccionamiento (deseable):Diplomado o especialización en Gestión de TI, Ciberseguridad o Transformación Digital.Certificación en metodologías de proyectos.Certificación en seguridad de la información.Formación en compras públicas y ChileCompra.ExperienciaExperiencia general: 6 años como profesional.Experiencia en Administración Pública: mínimo tres (3) años de experiencia en calidad de profesional, de los cuales deberá acreditar al menos dos (2)



años en funciones de liderazgo.Experiencia específica (deseable):Experiencia en contrataciones TI mediante ChileCompra.Manejo de plataformas institucionales del Estado.Participación en procesos de transformación digital o PMG.CompetenciasExplora las necesidades e inquietudes de cada cliente, brindando un trato personalizado.Aporta nuevos desafíos en el equipo en pos de la mejora continua.Establece estándares de calidad para los procesos de los que es responsable.Motiva al personal a su cargo o al equipo del cual forma parte.Promueve la aplicación de encuestas de satisfacción.Expresa satisfacción al lograr con eficiencia, sus objetivos y resultados planificados.Cuenta con visión global y estratégica que le permite identificar claramente los objetivos de su ambiente organizacional.Genera y promueve espacios y ambientes que propicien la comunicación fluida y participativa.Promueve el trabajo con alta preocupación por la productividad y las personas, con indicadores de calidad elevados.Posee alta conciencia de la importancia de la administración del tiempo y de la capacidad de utilizarlo de forma equilibrada.Conoce las metas y objetivos de su cargo y de la área en la que trabaja, aportando información a otros.Establece y promueve en el entorno laboral la implementación de planificaciones eficientes.Declara la importancia y promueve la organización eficiente de los recursos disponibles.Realiza y promueve el seguimiento sistemático de las etapas y avances de lo planificado.Tiene clara la importancia de la información de calidad para la planificación eficiente.Promueve la escucha empática y el entendimiento de los puntos de vista de terceros en los equipos de los cuales forma parte.Señala y promueve pruebas de competencias y desarrollo en formatos aceptados.Maneja adecuadamente las situaciones de cambio, mostrando una elevada capacidad de adaptación a nuevos escenarios.Integra la opinión de colaboradores en la toma de decisiones.Trabaja de forma integrada y colaborativa con otras personas.Se asegura de analizar información proveniente de diversas fuentes para evaluar la mejor alternativa ante la situación.Promueve alianzas estratégicas para enriquecer el trabajo de su equipo.Coopera con sus conocimientos, influencias y recursos y los pone a disposición del equipo.Coordina las acciones del equipo de trabajo y motiva en torno a un objetivo común.Promueve relaciones de confianza y colaboración con su equipo y equipos en los que se desempeñe.Es reconocido por su equipo y jefaturas como referente en la contribución de conocimientos y esfuerzos.Cuenta con visión estratégica de la organización y administra ese conocimiento.Se anticipa por medio del análisis crítico de la información disponible.Identifica fortalezas, debilidades, amenazas y oportunidades y las integra a la planificación de actividades de su unidad.Define objetivos incorporando cambios e innovaciones del entorno.Planifica a largo plazo con enfoque de fortalecer su unidad y la organización.Requisitos GeneralesSer ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.Tener salud compatible con el desempeño del cargo.Ser responsable de la documentación de educación básica y nivel educativo o título profesional o técnico requerido por la ley.No haber cesado en un cargo público por calificación deficiente o medida disciplinaria.No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito con pena de crimen o simple delito.Condiciones Generales sobre la ContrataciónContrato inicial por 3 o 6 meses sujeto a evaluación de desempeño; posible prórroga anual.Remuneración Bruta Mensual (Promedio)Dependencia: Unidad de Sistemas de Información y Soporte; Grado 4; Remuneración bruta promedio: $4.284.783; Remuneración bruta mes normal: $3.587.639; Remuneración bruta mes con bonos: $5.679.071.Otros Beneficios y CondicionesSeguro de salud y previsión según normativa del sector público.Acceso a programas de capacitación y actualización continua.Participación en proyectos de transformación digital y modernización tecnológica.Información de ContactoCorreo: [email protected]#J-18808-Ljbffr

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📌 Jefatura De Unidad (Santiago)
🏢 Energia
📍 Santiago