Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1cz2xg

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Maule / Dirección del Servicio de Salud Maule
- Convocatoria
- ADMINISTRATIVA(O) UNIDAD RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Reclutamiento y Selección
- Región
- Región del Maule
- Ciudad
- Talca
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

638.079

Condiciones
- Todo vigente ingreso, será evaluado a los 3 meses, a través de una Evaluación de Desempeño Inicial (EDI), la cual será consensuada con la Jefatura Directa, pudiéndose extenderse o terminar su contrato.

Objetivo del cargo
- Mantener registro actualizado de los procesos del área, de acuerdo a los protocolos y procedimientos vigentes existentes, que permitan dar cumplimiento a los objetivos y procesos de la Unidad.
- Funciones del Cargo
- Ordenar y sistematizar la información de los procesos de reclutamiento y selección tanto de la Unidad como de los establecimientos hospitalarios, de acuerdo al manual de procedimiento de la Unidad y lineamientos del Servicio Civil, procurando la transparencia de los procesos y el cumplimiento de las normas.
- Orientar mediante contacto telefónico y/o correo electrónico, en base al manual de reclutamiento y selección y las pautas de selección,



para facilitar el proceso de inscripción de las personas interesadas en las ofertas laborales del servicio.
- Notificar y actualizar a las personas postulantes, a través del portal de empleos públicos y correo electrónico, de acuerdo a la normativa del servicio civil, para mantenerles al día en el estado de avance de su proceso de selección.
- Organizar y actualizar postulaciones digitales, de acuerdo a los procedimientos y/o protocolos de la Unidad, para mantener actualizada la información sobre vacantes de nuestra institución.
- Registrar datos en planilla de control de procesos, de acuerdo a la demanda y respuesta de procesos y/o concursos del servicio, permitiendo tener información actualizada y así gestionar los indicadores de la Unidad.
- Ordenar y sistematizar información recibida mediante encuestas de satisfacción, de acuerdo a los protocolos establecidos en la Unidad, que permita claridad sobre las áreas destacadas y de mejora de los procesos de la Unidad.
- Elaborar reporte mensual que contenga toda la información de los procesos de selección realizados en la Dirección de Servicio y en establecimientos de mediana y baja complejidad, de acuerdo a formato de reporte y plazos existentes, permitiendo dar cumplimiento a la Ley de Transparencia y reportabilidad del Servicio Civil.
- Participar en todas las actividades de la organización, que contribuyan a mantener una positiva relación entre los/as funcionarios/as, dentro del marco de las Políticas de Buen Trato.




- Cumplir con otras actividades además de las definidas, que se encuentren dentro de la naturaleza de sus funciones, de acuerdo a lo que la ley señale o lo que instruya su superior directo

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Certificado Enseñanza Media

Especialización y/o Capacitación
- Conocimientos en Administración, manejo computacional, manejo ofimático (Word, Excel), manejo en aplicaciones Google, conocimientos sobre atención de público, Título Técnico en Administración, Técnico en Recursos Humanos y/o Técnico Informático

Experiência sector público / sector privado
- Experiência Deseable: En cargos similares en servicio Público y/o Privado

Competencias

**Competencias Institucionales**:

- **Adaptación al Cambio**: Capacidad de entender y reaccionar transformado la conducta positivamente frente a diversos escenarios dentro de la Institución.

Habilidad para trabajar y superar la adversidad, aprender y reorientar la forma de actuar para alcanzar los objetivos institucionales
- **Compromiso con la Institución**: Capacidad de hacer propias la visión, misión, valores y objetivos de la institución, desarrollando un trabajo de calidad y optimizando los recursos disponibles, en un marco de transparencia y probidad, para alcanzar las metas institucionales.

Presenta interés y esfuerzo por conseguir la excelencia en la actividad que desarrolla
- **Trabajo en Equipo y Cooperación**: Habilidad de interactuar positivamente con las personas, siendo capaz de formar e integrar equipos multidisciplinarios.

Complementa competencias y destrezas, con el fin de ser eficientes y eficaces en el logro de objetivos comun

Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1cz2xg

📌 Administrativa(o) Unidad Reclutamiento y Selección (Talca)
🏢 Corfo
📍 Chile