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Descripción del puesto

Esta oferta laboral se rige bajo laLey N° .que incentiva lainclusiónde personas con discapacidad al mundo laboral.

EnGrupo Kaufmannnos comprometemos a promover ambientes de trabajo inclusivos, facilitando la igualdad de oportunidades y valorando la diversidad de atributos para que todos nuestros colaboradores puedan desarrollar plenamente sus talentos.

¿De qué se trata este cargo?

- Administración de la estructura salarial de la Empresa, de acuerdo a las políticas establecidas y las disposiciones legales vigentes, analizando periódicamente la actual estructura variable y proponer nuevas de ser necesario.

¿Cuáles serán las principales funciones?

- Realizar análisis y estudios de las rentas para las propuestas de oferta para nuevos ingresos, retenciones y movilidades internas con el fin de entregar una visión de compensaciones acorde al mercado, velando por el cumplimiento de la política de compensaciones con respecto a la equidad interna y externa.
- Proponer nuevos incentivos variables o gestionar mejoras de los actuales de acuerdo a las políticas de la compañía.
- Mantener en los sistemas de la Gerencia de Personas las compensaciones variables, velando por el pago correcto y oportuno de estos.
- Apoyar en propuestas de revisión de bonos por áreas con las variaciones e impacto en los presupuestos para la toma de decisiones.




- Atención en temas diversos al área de RRHH a la unidad de negocio que atiende.

Requisitos

¿Qué esperamos de la persona que ocupe este rol?

- Ingeniero(a) Comercial, Ingeniero(a) en Recursos Humanos o carrera afín.
- Contar con conocimiento en metodologías de compensaciones y experiencia en propuesta de modelos de incentivos.
- Experiencia trabajando en equipo de compensaciones.
- Manejo de Excel Intermedio (tablas dinámicas).
- Conocimiento de SAP (deseable).
- Trabajo híbrido 4x1 al pasar a contrato indefinido.

Beneficios

- Becas Andes Motor.
- Van de acercamiento.
- Casino desayuno y almuerzo.
- Estímulos Escolares de los Héroes.
- Convenio Colectivo Isapre Colmena / Horas Legales y Permisos Adicionales.
- Campaña de Vacunación Gratuita contra la influenza.
- Seguro de Vida para invalidez 2/3 o fallecimiento a causa del trabajo.
- Indemnizaciones por causa de fallecimiento o jubilación del trabajador.
- Beneficio Sala Cuna y Jardín Infantil hasta los 3 años.
- Con el 2% de tu sueldo podrás acceder al pack de Beneficios Vive Ok! ¿Qué incluye? Protegido de Salud - Beneficios de telefonía - Beneficios educación - Beneficios Calidad de Vida y mucho más!

Required Skill Profession

Business Operations Specialists

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📌 Analista de Compensaciones Andes Motor Casa Matriz (Pudahuel)
🏢 Kaufmann
📍 Pudahuel