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Institución
- Ministerio de Desarrollo Social y Familia / Fondo de Solidaridad e Inversión Social / FOSIS Dirección Regional Metropolitana

Convocatoria
- Asistente administrativo transversal (Dpto.

Personas)

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Recursos Humanos

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Santiago

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**20**
Última a las **05:08:02** del **12-09-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

921.310

Condiciones
- La Renta Bruta señalada corresponde a un promedio mensual para el estamento Administrativo grado 18° de la E.U.S., calidad jurídica Contrata, considerando:
Remuneración Bruta Mes sin Bono: $ 745.945
Remuneración Bruta Mes con Bono Marzo, Junio, Septiembre, Diciembre: $ 1.272.044

La persona seleccionada será contratada bajo una modalidad a prueba, por lo que la primera asignación de Contrata tendrá una duración de 3 meses durante la cual, al finalizar el segundo mes, se procederá a evaluar su continuidad de acuerdo con el desempeño obtenido.

Además, debe tenerse presente que los empleos a Contrata tienen vigencia hasta el 31 de diciembre de cada año y las funciones cesan en dicha fecha por el solo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación, lo que acontece regularmente en caso de una evaluación y desempeño satisfactorios.





Objetivo del cargo
- Brindar asistencia y soporte administrativo Central/Regional en todas las gestiones que competen su unidad de desempeño, con la finalidad de asegurar la gestión operativa que da soporte a sus funciones y contribuir al cumplimiento de los objetivos institucionales.
- Funciones del Cargo

1.

Elaborar documentos, ingresar y mantener actualizada la información en los sistemas informáticos y/o archivos que corresponda según procedimientos, formatos y condiciones de confidencialidad.
2.

Apoyar a su jefatura directa y/o Departamento, en todas las labores administrativas que demande la gestión de su área de desempeño, ejecutando las tareas específicas para ello.
3.

Asesorar y orientar al cliente interno y/o externo en materias pertinentes a sus competencias.
4.

Generar y/o procesar información oportuna y fidedigna para la elaboración de informes y/o reportes.
5.

Llevar el registro de la agenda de su jefatura directa o unidad de desempeño y apoyar en la coordinación de espacios de trabajo y/o reuniones.
6.

Definir y dar seguimiento con la jefatura al propio plan de desarrollo, apoyándolo con un trabajo puntual y continuo en las actividades de cada día.
7.

Apoyar en la organización y coordinación de actividades con actores internos y/o externos de la institución respecto a documentación, manuales y materiales logísticos requeridos.
8.





Analizar información relativa a su área de desempeño e informar oportunamente respecto de anomalías encontradas y posibles soluciones a éstas.
9.

Participar en toda actividad donde su experticia técnica sea requerida.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Licencia de Educación Media

Especialización y/o Capacitación
- Gestión Documental y Archivo
Estatuto Administrativo
Funcionamiento del Sector Público
Manejo Microsoft Office

Experiência sector público / sector privado
- 1 año de experiência en cargo similar, en el sector público/privado en los últimos 3 años

Competencias

**Competencias Transversales**

**Nível Esperado**
Compromiso con la misión del FOSIS2Impecabilidad1Innovación1Seguridad de la Información2Trabajo en Equipo2**Competencias Específicas**

**Nível Esperado**
Comunicación Efectiva2Integridad y Honestidad3Desarrollo Personal y Laboral2Búsqueda de información2Planificación y Organización3**Conocimientos Técnicos**

**Nível Esperado**
Elaboración de Informes

Medio

Manejo Microsoft Office

Medio

Estatuto AdministrativoBásico

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título competente o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida discip

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📌 Asistente Administrativo Transversal (Dpto. Personas) (Santiago)
🏢 Corfo
📍 Chile