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Apoyar en la implementación de procesos transversales de recursos humanos tales como revisión salarial, planificación de la fuerza de trabajo, identificación de las necesidades de capacitación, evaluación de cargos, etc. - Implementar los procesos de administración de talentos, entregando asesoría a los líderes con el fin de asegurar el establecimiento de los planes de sucesión y desarrollo para los empleados claves. - Asesorar a los líderes desarrollar e implementar iniciativas que contribuyan al desarrollo de equipos de alto desempeño.

Ser una Empresa de alimentos altamente innovadora y rentable, que entrega valor a todos sus clientes, en estrecho vínculo con el consumidor final,



buscando la excelencia operacional y el desarrollo de su capital humano, relacionándose de manera sustentable con la comunidad y el medio ambiente.

Requisitos:
¿Qué requisitos debes cumplir para postular? - Formación universitaria, Psicología, Ingeniero Comercial o similar. - Más de 3 años de experiência en roles similares. - Excelentes habilidades de negociación y liderazgo. - Conocimiento en leyes laborales y compensaciones. Te invitamos a ser parte de nuestra familia Trendy En Trendy apoyamos la diversidad e inclusión en todas sus formas y creemos fielmente que los equipos deben ser diversos, enriqueciendo nuestra cultura e impulsando nuestro propósito de ser los mejores. Es por esto qué, en el marco de la Ley de Inclusión Laboral N°21.015 te invitamos a ser parte de esta gran familia y aportar con tu mirada de éxito.

Incentivos
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