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Liderar integralmente los procesos de remuneraciones, asegurando su correcta y oportuna ejecución conforme a la normativa laboral y previsional vigente, mediante el control y validación de cálculos.
Liderar los procesos de administración de personal y incentivos, velando por su correcta aplicación, consistencia operativa y alineación con las políticas internas y el marco legal vigente.
Administrar la relación con proveedores externos de sistemas de payroll, coordinando requerimientos, cambios y mejoras, asegurando la calidad del servicio y la correcta implementación de mejoras.
Actuar como referente técnico interno en materias de remuneraciones, administración de personal y incentivos, asesorando a lideres en la resolución de consultas complejas, casos especiales y situaciones no rutinarias.
Analizar y gestionar escenarios de alta complejidad, tales como embargos, retenciones judiciales, conciliaciones,



ajustes retroactivos y desvinculaciones especiales, aplicando sólido criterio técnico y juicio competente.
Impulsar la mejora continua de los procesos, identificando oportunidades de automatización y estandarización que contribuyan a una mayor eficiencia y reducción de riesgos operativos.
Integrarte a una organización que cree firmemente que el desempeño sobresaliente debe ser reconocido, y que el logro de metas desafiantes es la base del crecimiento profesional y del éxito del negocio.
Oportunidad de formar parte de una compañía líder y de gran tamaño dentro del sector tecnológico.
Ubicación céntrica en el sector oriente de Santiago con fácil acceso a transporte público.

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📌 Jefe De Remuneraciones Las Condes
🏢 Michael Page
📍 Las Condes