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Overview
Fundación Cristo Vive busca a un/a Psicólogo/a con experiencia en reclutamiento y selección para integrarse a nuestro equipo de Gestión de Personas, con modalidad de trabajo presencial en Huechuraba. El/la cualificado será responsable de llevar adelante procesos de reclutamiento y selección para distintas áreas de la Fundación, aportando activamente al crecimiento y desarrollo de nuestra organización. El rol implica la identificación de perfiles alineados a nuestros valores, la realización de entrevistas por competencias, la evaluación integral de candidatos y el análisis de su ajuste cultural con la Fundación. Será principal contar con habilidades de comunicación efectiva, criterio cualificado, empatÃa y una orientación clara a resultados. Se valora una fuerte vocación de servicio a la comunidad, coherencia valórica e inclusión y equidad en cada proceso de selección.
Responsabilidades principales
Foco principal: Reclutamiento y Selección (aprox. 80%).
Levantar perfiles de cargo en conjunto con lÃderes de equipo y/o coordinadores de equipo.
Gestionar fuentes de reclutamiento y publicar ofertas laborales.
Analizar antecedentes curriculares y preseleccionar candidatos/as.
Entrevistar por competencias y evaluar candidatos/as.
Aplicar e interpretar instrumentos psicolaborales.
Elaborar informes de selección.
Coordinar y asesorar a lÃderes de equipo y/o coordinadores de equipo en decisiones de selección.
Hacer seguimiento de vacantes y asegurar cumplimiento de plazos.
Resguardar una experiencia de selección respetuosa, inclusiva y alineada a los valores institucionales.
Coordinar inducciones.
Funciones complementarias
Desarrollo Organizacional (aprox. 20%).
Apoyar procesos de desarrollo organizacional, tales como: levantar descripciones de cargo.
Colaborar en procesos de evaluación de desempeño.
Apoyar iniciativas de capacitación.
Participar en mediciones y acciones de clima organizacional.
Estas funciones complementarias se desa
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.