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Destacada empresa del rubro de servicios busca incorporar a un/a Líder de Formación para hacerse cargo del ciclo completo de capacitación y desarrollo de competencias de sus equipos. Si te apasiona estructurar experiencias de aprendizaje con sentido y medir su impacto, este rol es para ti.

Sobre el desafío
Serás responsable de articular el proceso formativo de la organización: desde el levantamiento de necesidades hasta la evaluación del impacto de cada iniciativa. Trabajarás en estrecha colaboración con las áreas técnicas y operativas para construir programas de formación que realmente respondan a los desafíos del negocio, combinando metodologías modernas con un seguimiento riguroso.

Principales responsabilidades
Gestionar el proceso íntegro de formación: detección de necesidades, planificación, ejecución, seguimiento y evaluación.
Estructurar programas de capacitación técnica en conjunto con las áreas responsables, definiendo etapas, plataformas, cronogramas y criterios de evaluación.
Actuar como referente transversal del plan de formación técnica de la organización.
Administrar y optimizar el uso de las plataformas de capacitación definidas por la empresa.
Elaborar reportes de avance y resultados que faciliten la toma de decisiones.

Requisitos




Título competente en carrera afín al rol (Psicología, Ingeniería en RRHH, Pedagogía u otra relacionada).
Mínimo 3 años de experiencia en formación y desarrollo (excluyente).
Conocimientos sólidos en metodologías de formación: diseño instruccional, mallas curriculares, modelos de evaluación de aprendizaje.
Manejo de modelo de competencias y experiencia en su aplicación dentro de procesos del área de Personas.
Manejo de Excel nivel intermedio.
Deseable experiencia con plataformas de gestión de personas (ej. Buk u otras similares).

Competencias que valoramos
Capacidad de estructurar procesos formativos de manera clara y ordenada.
Orientación al detalle y al seguimiento de indicadores.
Habilidad para articular con distintas áreas y niveles jerárquicos.
Interés por la mejora continua y las nuevas tendencias en aprendizaje organizacional.

¿Qué ofrecemos?
Protegido complementario de salud sin costo para el colaborador.
Tarde libre en tu cumpleaños.
Diversos convenios y beneficios adicionales.
La ocasión de construir desde cero procesos formativos con impacto directo en el crecimiento de la organización.

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📌 Líder De Formación Santiago
🏢 none
📍 Santiago