Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1d3g8y
Empresa líder en la distribución de revestimientos, pinturas y productos químicos, con más de 30 años en el mercado nacional se encuentra en la búsqueda de un Gerente de Ingeniería y Mantenimiento (Plantas).
Quien será responsable de liderar gestión de mantención de los activos (equipos) e infraestructura de la Compañía para obtener la mejora rentabilidad de los procesos productivos en las plantas de servicios.
Responsabilidades:
Proponer y controlar el cumplimiento del presupuesto anual de gastos del área.
Construir el plan de acción para el cumplimiento de los objetivos del área y bajarlo al equipo para su implementación.
Definir la estrategia de gestión de mantención de activos (equipos) de la compañía.
Proponer y ejecutar las Inversiones (Capex) de la gerencia y ejecutar las de las plantas.
Aprobar y validar el plan técnico de mantención anual.
Liderar la gestión de mantención de activos (equipos), infraestructura y tintometría de la compañía.
Liderar la implementación y control de las metodologías del proyecto TPM en la Gerencia de Operaciones.
Aprobar las solicitudes de requerimiento de mantención de las plantas.
Aprobar y gestionar los sobretiempos y recursos del área.
Apoyar la innovación y las mejoras propuestas por los clientes internos, incluida ingeniería de proyectos.
Validar los planos desarrollados por proyectistas.
Negociar con proveedores para optimizar las inversiones.
Requisitos del cargo:
Competente Universitario titulado en Ingeniería o carrera afín.
Experiência laboral en Ingeniería y Mantenimiento sector industrial, químico. Al menos 5 años en gestión de mantenimiento de plantas.
Conocimiento en metodología de mejora continua proyectos de mantenimiento (TPM - Kaizen)
Modalidad de en oficina con disponibilidad para visita a diferentes plantas de Región Metropolitana.
Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1d3g8y
📌 Gerente De Mantenimiento E Ingeniería Tpm Santiago
🏢 Rsm Human Capital Est
📍 Santiago
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.