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Descripción del puesto

Buscamos un/a Analista de Recursos Humanos con robusto orientación a remuneraciones, quien será responsable de ejecutar procesos principal de administración de personal, asegurando el cumplimiento normativo y la correcta gestión de pagos. Además, brindará apoyo en procesos de reclutamiento y selección.

¿Qué harás en este rol a nivel general?

Gestión de Remuneraciones y Administración (80%)
Ejecutar el ciclo completo del trabajador: ingreso, mantención y desvinculación.
Confeccionar y controlar contratos, anexos y finiquitos.
Procesar y validar remuneraciones mensuales.
Auditar control de asistencia (turnos, horas extras, atrasos, ausencias, vacaciones, licencias médicas).
Gestionar documentación en plataformas de la Dirección del Trabajo

Control de Servicios Externos
Revisar y validar servicios de outsourcing y EST.
Controlar dotación, asistencia y coherencia de cobros.
Verificar cumplimiento legal y documental de proveedores.
Prevenir contingencias laborales en rol de empresa mandante.

Reclutamiento y Selección (20%)




Publicar ofertas laborales y realizar filtro curricular.
Coordinar y ejecutar entrevistas por competencias.
Apoyar procesos de selección e inducción para tiendas y CD.

Requisitos

¿Qué buscamos?

Formación:
Técnico o profesional en Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
2 a 3 años en cargos similares.
Experiencia comprobable en remuneraciones.
Experiencia en retail (deseable).
Manejo de BUK.
Manejo de GeoVictoria (excluyente).
Excel nivel intermedio o avanzado.

Condiciones del cargo
Alta carga operativa en periodos de cierre de remuneraciones.
Interacción constante con tiendas, centros de distribución y proveedores.
Trabajo bajo presión y cumplimiento de plazos.

Beneficios

Ofrecemos integrarte a un equipo ágil en una empresa del rubro retail con foco en las personas, donde podrás desarrollarte profesionalmente en un entorno desafiante. Contarás con beneficios como tick

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📌 Analista De Recursos Humanos Las Condes
🏢 Reconocida empresa
📍 Las Condes