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Descripción empresa:
4TMS es una firma consultora internacional de desarrollo organizacional. Acompañamos a nuestros clientes y sus ecosistemas a alinear su estrategia con su gestión del talento y equipos para lograr sus objetivos y desempeño esperado. Con diferentes herramientas y metodologías colaboramos en el diseño de estructuras y responsabilidades, atracción de talento apropiado, programas de liderazgo, programas de transición cualificado, estudios de mercado con mejores prácticas organizacionales y de compensaciones, gestión y desarrollo de talento.

Misión del cargo:
Diseñar, proponer y ejecutar planes y acciones de DO para apoyar la Gestión de la estrategia

Funciones del cargo:
Gestionar la función de DO para la compañía: Diseño organizacional, Gestión de los cargos, Planes de Formación y capacitación, Gestión del Talento, Desarrollo de Carrera, Sucesión y Movilidad, Gestión del desempeño, Compensaciones y Ventajas, Clima organizacional, entre Otras iniciativas de DO
Desarrollar y mantener permanente contacto cercano con el personal, para identificar áreas de apoyo y/o contención emocional
Aplicar y enseñar técnicas orientadas al manejo de las emociones
Gestionar la RSE de la compañía

Requisitos:
Carrera universitaria en Psicología, Ing.



Administración mención RRHH O Ing. Comercial
Magister, postítulo o diplomado en Desarrollo Organizacional
5 años de experiência en Desarrollo Organizacional (Ev. De desempeño, clima, desarrollo de carrera)
10 años en total en áreas de RRHH
Experiência en intervención en grupos o afín
Adecuado Certificado/a como gestor/a de inclusión Laboral
Deseable Inglés intermedio
Excel nível intermedio
Deseable manejo de ERP Talana u otros.
Disponibilidad para viajar 2 veces al año a Perú
Jornada laboral 40 horas, modalidad Híbrida

Habilidades foco:
Confidencialidad
Planificación
Habilidades comunicaciones
Manejo de grupo
Adaptabilidad al cambio
Proactividad
Resolución de Problemas
Compromiso
Empatía

Requisitos:
Carrera universitaria en Psicología, Ing. Administración mención RRHH O Ing. Comercial
Magister, postítulo o diplomado en Desarrollo Organizacional
5 años de experiência en Desarrollo Organizacional (Ev. De desempeño, clima, desarrollo de carrera)
Excel nível intermedio
Deseable manejo de ERP Talana u otros.
Disponibilidad para viajar 2 veces al año a Perú

Condiciones oferta:

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📌 Líder De Desarrollo Organizacional, Colina (Chile)
🏢 4T Management Solutions
📍 Chile