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Descripción

Oferta

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Brindar soporte administrativo y operativo a los procesos del Área de Personas, asegurando una gestión optimizado, oportuna y ordenada de la información de colaboradores. Contribuir al cumplimiento de la normativa laboral vigente, a los plazos definidos y a la continuidad de los procesos internos del área, incluyendo el apoyo al proceso de cálculo de remuneraciones.

Funciones y responsabilidades:
Ejecutar y apoyar los procesos administrativos del Área de Personas, tales como contratos, anexos, finiquitos, cartas y actualización de antecedentes laborales.
Mantener actualizada y correctamente organizada la documentación física y digital de los colaboradores, resguardando la confidencialidad y el adecuado manejo de la información.
Apoyar los procesos de ingreso, inducción, movimientos internos y desvinculación de colaboradores.
Gestionar y registrar información en los sistemas de gestión de personas, asegurando la correcta carga, consistencia y trazabilidad de los datos.
Apoyar el proceso de cálculo de remuneraciones, mediante la recopilación,



revisión y envío oportuno de variables de pago, descuentos, incidencias de asistencia y otros antecedentes requeridos para el proceso de nómina.
Apoyar la administración y control de asistencia, licencias médicas, vacaciones y otros procesos administrativos vinculados a la gestión de personas.
Coordinar y dar respuesta a requerimientos internos de colaboradores y jefaturas, realizando derivaciones oportunas cuando corresponda.
Apoyar la elaboración de reportes administrativos del área, asegurando el cumplimiento de plazos y lineamientos definidos.
Velar por el cumplimiento de las políticas internas, procedimientos y normativa laboral vigente.

Requisitos

Candidato/a
· Al menos 3 años de experiencia en RR.HH
· Experiencia utilizando sistemas de RR.HH
· Técnico en RR.HH administración de empresas o ingeniería en ejecución de RR.HH

Proceso de

Selección

El proceso de selección se re

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📌 Administrativo Rrhh Quinta Normal
🏢 Sin nombre
📍 Quinta Normal