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En Construmart nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Atracción de Talento y Onboarding (Proyecto) para integrarse a nuestra Gerencia de Personas.

Lugar de trabajo: Quilicura

Modalidad de contrato: Proyecto

Modalidad: Híbrida (3 días presenciales + 2 home office)

Objetivo del cargo

Asegurar la atracción, evaluación e incorporación oportuna de talento alineado a las necesidades estratégicas y culturales de la compañía, gestionando procesos de selección y onboarding de manera optimizado y orientada a la experiencia del trabajador.

Principales funciones:
Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección para cargos operativos, profesionales y jefaturas.
Publicar ofertas laborales y realizar filtro curricular.
Realizar entrevistas por competencias y aplicación de pruebas psicolaborales.
Coordinar entrevistas con clientes internos y gestionar ingresos.
Ejecutar y realizar seguimiento a procesos de onboarding e inducción.




Coordinar rutas de formación y seguimiento de nuevos ingresos.
Controlar indicadores de gestión asociados a atracción de talento y onboarding.
Participar activamente en proyectos del área de Gestión de Personas.

Requisitos:
Título cualificado de Psicología.
Al menos 2 años de experiencia en Atracción de Talento y Onboarding.
Idóneo experiencia en retail o empresas de alta dotación.
Manejo de entrevistas por competencias y pruebas psicolaborales.
Conocimiento en ATS y plataformas de gestión de personas.

Competencias que buscamos:
Proactividad
Orientación al logro
Capacidad de análisis
Habilidades comunicacionales
Tolerancia a la presión
Buen relacionamiento interpersonal

Si te motiva trabajar en una compañía dinámica, en constante crecimiento y con foco en las personas, ¡te invitamos a postular y ser parte de Construmart!

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📌 Analista De Atracción De Talento Y Onboarding Por Proyecto Región Metropolitana
🏢 CONSTRUMART
📍 Región Metropolitana