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Responsabilidades

- Representar activamente una cultura centrada en el cliente, fortaleciendo relaciones y aprovechando capacidades, sistemas y conocimientos del Banco.
- Gestionar de manera efectiva el modelo de atención remota, comprendiendo y aplicando sus pilares para cumplir las expectativas del cliente.
- Administrar integralmente la cartera de clientes alto valor, incluyendo mantención, crecimiento, rentabilidad, fidelización, adopción digital y control de riesgo.
- Diseñar y ejecutar planes comerciales, gestionando el ciclo completo de ventas y detectando oportunidades para profundizar la relación con los clientes.
- Brindar un servicio proactivo y personalizado, anticipándose a las necesidades actuales y futuras mediante planes financieros adaptados.
- Fomentar la lealtad y satisfacción del cliente, logrando que sean promotores del Banco.
- Construir relaciones rentables y de confianza con clientes de alto valor.
- Mantener vigentes las certificaciones y acreditaciones requeridas en política de crédito, productos, servicios, herramientas y propuesta de valor del Banco.
- Acreditar conocimientos en regulación financiera, instrumentos, análisis económico, riesgos y matemáticas financieras, según lo requerido por el Banco.
- Integrar el apetito y la cultura de riesgo en la toma de decisiones diarias.
- Operar bajo los valores, código de conducta y principios globales de ventas, asegurando el cumplimiento normativo y la correcta gestión de riesgos.




- Contribuir a un entorno laboral inclusivo y de alto desempeño.

Requisitos

- Título profesional en Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración de Empresas o carrera afín.
- Al menos 2 años de experiencia como Ejecutivo/a de Cuenta.
- Conocimientos y experiencia en asesoría de inversiones, con certificación simple.
- Manejo del modelo remoto, uso de plataformas digitales y seguimiento metodológico.
- Alta orientación al servicio, ventas y resultados.
- Capacidad de análisis financiero y elaboración de planes de negocio personalizados.
- Habilidades de comunicación, relacionamiento y toma de decisiones.
- Inglés requerido según el modelo remoto atendido.

Incentivos

Equilibrio de vida personal y laboral, Primer banco en reducir la jornada a 39 horas.

Grandes oportunidades de movilidad interna: queremos que crezcas y te desarrolles profesionalmente.

Educación y aprendizaje continuo: participa en proyectos, conferencias y eventos para desarrollar nuevas habilidades y conocimientos relevantes.

Posibilidad de trabajar en proyectos con equipos de otros países, ya que potenciamos que haya un intercambio de ideas.

Excelentes beneficios: Elige tus días libres, elige cómo distribuir tus bonos, convenios de salud y educación.

Información EEO

En Scotiabank, la inclusión es parte de nuestra forma de hacer banca. Esta postulación está abierta conforme a la Ley 21.015. Si necesitas algún ajuste razonable para participar en el proceso, cuéntanos.

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📌 Ejecutivo/a Preferente - Sucursal Virtual Santiago
🏢 Scotiabank
📍 Santiago