Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1d48ir

Overview

Company Description: INSPROTEL LTDA

Job Description

Se busca un/a Analista de Recursos Humanos conocimiento en remuneraciones, responsable de la gestión integral del proceso de sueldos, ventajas, contratos, anexos, licencias médicas y cotizaciones previsionales, asegurando el cumplimiento normativo y una adecuada coordinación con entidades externas.

Principales funciones

- Ejecutar procesos completos de reclutamiento y selección (levantamiento de perfil, publicación de avisos, filtro curricular, entrevistas por competencias y elaboración de informes).
- Gestionar procesos de ingreso (contratos, anexos, firma de documentación, inducción).
- Mantener actualizada la base de datos y carpetas físicas y digitales del personal.
- Controlar asistencia, horas extras, vacaciones, permisos administrativos y licencias médicas.
- Preparar información mensual para el proceso de remuneraciones.
- Apoyar en el cálculo y revisión de remuneraciones, finiquitos y liquidaciones de sueldo.
- Gestionar trámites ante instituciones previsionales, cajas de compensación y mutualidades.
- Elaborar certificados laborales y cartas administrativas solicitadas por los trabajadores.
- Apoyar en procesos de evaluación de desempeño.
- Detectar necesidades de capacitación y coordinar actividades de formación.




- Realizar seguimiento a indicadores de gestión del área (rotación, ausentismo, dotación, entre otros).
- Participar en auditorías internas y externas relacionadas con el área de Recursos Humanos.
- Actualizar y difundir políticas, reglamentos internos y procedimientos del área.
- Brindar orientación a trabajadores respecto a beneficios, normativas internas y consultas laborales.
- Apoyar actividades de clima organizacional y bienestar laboral.
- Gestionar procesos de término de contrato (cálculo de vacaciones proporcionales, coordinación de firma de finiquitos).
- Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente y normativa interna.
- Dar cumplimiento a la Prevención de Riesgos, de acuerdo con las leyes vigentes y normativas internas de la empresa.
- Elaborar reportes e informes de gestión para la jefatura del área.
- Cumplimiento de procedimientos y políticas de la empresa

Requisitos

- 2 años de Experiencia en remuneraciones y legislación laboral.
- Manejo de Previred y sistemas de remuneraciones, sistema de ERP Laudus.
- Conocimiento actualizado de normativa laboral.
- Formación en RRHH, Administración, Contabilidad o carrera afín.
- Modalidad: Presencial
- Ubicación: Cerrillos
- Horario : lunes a jueves 08:00 a 18:00 - viernes 08:00 a 15:00.

#J-18808-Ljbffr

Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1d48ir

📌 ANALISTA DE RRHH (Santiago)
🏢 Insprotel
📍 Santiago