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Esta oferta se enmarca en la Ley N° 21.015 , que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad. En Corporación Opción trabajamos por entornos laborales respetuosos e inclusivos, donde se garantice la igualdad de oportunidades y se valore la diversidad como parte fundamental de nuestros equipos.

Con más de 30 años de experiencia, en Corporación Opción desarrollamos acciones y programas especializados orientados a la restitución de derechos de niños, niñas y adolescentes, promoviendo entornos protectores y acompañamiento integral.

Desarrollar un trabajo acorde a las necesidades y características particulares del NNA, generando metodologías de intervención socioeducativas que permitan cumplir con los objetivos establecidos en el plan de acción, bajo un enfoque de derechos y calidad.

Principales funciones:

- Elaborar, en conjunto con el equipo de intervención directa, el Plan de Intervención individual del NNA.
- Planificar e implementar la intervención territorial con NNA, familias y actores locales, en coordinación con los responsables del proceso de intervención.
- Elaborar material de trabajo para actividades socioeducativas.
- Mantener permanentemente actualizados los registros de sus acciones en la ficha o carpeta individual de cada caso y otros archivos de su especialidad, así como en las plataformas correspondientes.
- Experiencia laboral acreditable de, al menos,



1 año en trabajo con niñez y adolescencia.
- Experiencia en trabajo con redes intersectoriales y territoriales.
- Contar con referencias laborales de jefaturas recientes.
- Conocimiento del enfoque sistémico familiar.
- Manejo de la Convención Internacional sobre los Derechos del Niño, Ley de Tribunales de Familia y de estrategias socio-jurídicas.

Incentivos

Equipo de trabajo sólido, colaborativo y con foco en mejora continua, en una organización con propósito y foco social.

Capacitación y aprendizaje continuo en temáticas de infancia, adolescencia, protección de derechos e intervención, según lineamientos institucionales y del programa.

Beneficios institucionales: días administrativos, día libre por cumpleaños y tarde libre en vísperas de Fiestas Patrias/Navidad/Año Nuevo (según corresponda), entre otros.

Permisos por hitos familiares: permisos por matrimonio/unión civil y días adicionales en caso de fallecimientos (según política institucional).

Apoyo a la maternidad/paternidad y medidas de conciliación familiar: posibilidad de ampliar la jornada laboral de lunes a jueves para acceder a media jornada laboral el día viernes; además de tarde libre por cumpleaños de hijo/a menor de 18 años, entre otros.

Nivel mínimo de educación: Técnico (Graduado)

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📌 (382) Educador(a)Peñalolén
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