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Residencia: Región Metropolitana.

Ser responsable de la consolidación, análisis y reporte del desempeño financiero y operativo de Copper Chile, generando información de alto valor para la toma de decisiones. El rol implica una estrecha colaboración con equipos locales e internacionales, incluyendo la casa matriz, y una alta exposición a stakeholders senior.

- Analizar información financiera y operacional para identificar tendencias, riesgos, oportunidades y generar insights accionables para el negocio.
- Elaborar y consolidar reportes de desempeño financiero y operativo para stakeholders internos y externos, asegurando calidad, consistencia y posibilidad de la información.
- Liderar los procesos de cierre mensual, forecast, outlook y presupuesto, incluyendo análisis de P&L;, balance y flujo de caja.
- Coordinar con equipos operacionales y funcionales para entender las variaciones de desempeño y alinear la información reportada.
- Preparar presentaciones e informes ejecutivos para instancias de alto nivel, incluyendo reuniones con senior management, ExCo y comités financieros.
- Desarrollar análisis de competencia y benchmarking, así como evaluaciones de inversión y análisis de trade-offs para apoyar la toma de decisiones.
- Asegurar la correcta utilización y consistencia de la información en sistemas corporativos (HFM, PlanView u otros) y actuar como nexo con el equipo de Group Finance.
- Impulsar mejoras continuas y participar en iniciativas de transformación financiera, incluyendo automatización, eficiencia de procesos y proyectos globales
- Título profesional en Finanzas, Economía, Ingeniería o carrera afín.
- Al menos 5 años de experiencia en análisis financiero o roles similares.




- Ideal experiencia en minería, commodities o empresas multinacionales.

Conocimientos Técnicos

- Excel avanzado y modelamiento financiero.
- Herramientas como SAP, Hyperion y/o PlanView (deseable).
- Inglés avanzado, especialmente para reporting y presentaciones.

Habilidades Interpersonales y de Liderazgo

Autoconocimiento

- Capaz de analizar los propios comportamientos e impacto en los demás y adaptar los comportamientos para adaptarse al contexto y las circunstancias.
- Puede observarse a sí mismo en una variedad de encuentros individuales y grupales, reflexionar y aprender de las interacciones, solicitar comentarios e identificar oportunidades de mejora.
- Reconoce y acepta la necesidad de poner las necesidades comerciales generales por delante de las suyas y puede lidiar con el conflicto interno / estrés que puede generar.

Procesos de Equipo

- Entiende su rol como miembro del equipo y puede traducirse en sus interacciones diarias.
- Comprende el comportamiento de las personas y los efectos en el equipo, resolviendo conflictos.
- Fomenta un clima inclusivo y en el que todos los miembros del equipo se sienten seguros para contribuir, colaborar, recibir comentarios y asesoramiento.
- Establece y fomenta las relaciones con las partes interesadas, mediante el uso efectivo de la escucha y las preguntas para comprender mejor a la otra persona o grupo.
- Comprende cómo influir o negociar con otros, para lograr resultados productivos.
- Puede equilibrar efectivamente las interacciones positivas con hacer el trabajo.
- Inglés avanzado (excluyente)

En Anglo American estamos comprometidos a promover un entorno inclusivo y diverso.

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📌 Especialista Desempeño Financiero Chile - Copper Finance Chile, Santiago Associate / Permanent [...]
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