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Objetivo del Rol

Buscamos un perfil altamente organizado y proactivo para liderar la ejecución operativa de las estrategias de reclutamiento en Chile. El foco principal será la gestión del programa de referidos interno y la ejecución de acciones de atracción tanto online como offline para asegurar el flujo de candidatos necesarios para la operación.

Responsabilidades Principal

1. Gestión del Programa de Referidos y Reclutamiento en Site

- Liderar y administrar el Programa de Referidos dentro del CAD, promoviendo la participación de los colaboradores actuales.
- Realizar el seguimiento de punta a punta de los candidatos referidos, asegurando una respuesta oportuna y feedback constante.
- Ser el punto de contacto principal en el Site para consultas sobre vacantes y procesos de selección.

2. Ejecución de Reclutamiento Online y Offline

- Organizar y ejecutar actividades de reclutamiento en campo: ferias de empleo, jornadas itinerantes y acciones conjuntas con la Municipalidad.
- Gestionar la logística de eventos, asegurando la disponibilidad y correcta instalación de materiales promocionales (stands, banners, flyers).
- Participar activamente en eventos presenciales, aplicando filtros iniciales y recolectando información de candidatos.
- Realizar seguimiento de campañas digitales y búsqueda activa de candidatos en grupos estratégicos y redes sociales.

3. Gestión Administrativa y Operativa





- Mantener actualizada la base de datos y los sistemas de seguimiento de candidatos con la información de eventos y referidos.
- Controlar el inventario de materiales de reclutamiento para garantizar el stock en cada acción de campo.
- Elaborar reportes de seguimiento sobre el impacto de las ferias, acciones municipales y el programa de referidos.

Perfil Requerido

- Habilidades: Excelente capacidad de organización, orientación a la ejecución y habilidades de comunicación interpersonal para interactuar con candidatos y autoridades municipales.
- Herramientas: Manejo de G-Suite (Sheets, Docs) y facilidad para adoptar nuevos sistemas de gestión de talento.
- Equipamiento: Debe contar con computadora brindada por el partner.
- Flexibilidad: Disponibilidad para trabajar en horario central (9 a 18 hs), con flexibilidad para asistir a eventos o acciones especiales en horarios tarde/noche o fines de semana (compensables con ingresos tardíos).

Condiciones Contractuales

- Contrato a través de la consultora externa.
- El almuerzo en el casino del CAD corre por cuenta del colaborador.
- Disponibilidad inmediata para comenzar a fines de abril.
- Rango Salarial Mensual (Bruto): Entre $1.400.000 y $1.665.000 pesos chilenos.
- El paquete final se definirá según la experiencia técnica y el ajuste al perfil del candidato seleccionado.

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📌 Analista de Atracción de Talento (Colina)
🏢 Randstad
📍 Colina