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Objetivo del cargo

Liderar la revisión de procesos, estándares operacionales y gestión que impacta en el rendimiento de activos y recursos operacionales con la finalidad de maximizar la eficiencia en su uso y asegurar operatividad de infraestructura, equipamiento y recursos físicos.

Principales funciones

- Identificar oportunidades de mejora y casos de negocio que generen eficiencia y valor.
- Analizar el uso actual de los activos operacionales (vehículos, infraestructura, equipamiento, etc.) e identificar oportunidades de mejora.
- Liderar proyectos de optimización de activos en coordinación con la Mesa de Excelencia Operacional.
- Revisar y proponer mejoras a procesos y estándares operacionales que impacten en el rendimiento de activos.
- Desarrollar casos de negocio para la incorporación, reemplazo o externalización de activos.
- Monitorear KPIs de uso de activos (TCO, tasa de utilización, costo por servicio, etc.).
- Coordinar con las áreas de mantenimiento y operación la implementación de mejoras.
- Identificar y evaluar oportunidades de tercerización o cambio de modelo operativo para activos.
- Generar reportes periódicos de productividad de activos para la Mesa de Excelencia Operacional.
- Colaborar con el Centro de Gestión (CdG) para el análisis de datos de uso de activos.
- Estandarizar uso y mantención de activos actualizados y difundir lineamientos efectivamente.
- Ejecutar pilotos y pruebas de nuevos modelos operativos antes de su implementación masiva.
- Participar e incentivar acciones de sustentabilidad, manteniendo comunicación constante con las comunidades locales, según los lineamientos de Gerencia de Sustentabilidad, incorporando la mirada local en las definiciones de su ámbito.




- Velar permanentemente por el cuidado de los territorios donde se encuentra Explora y su patrimonio, así como también por el respeto y la valorización de las personas y culturas locales.

Requisitos de postulación

- Estudios universitarios en Ingeniería Civil, Industrial, Construcción o carrera afín.
- Experiencia de al menos 3 años en gestión y/o análisis de procesos, operaciones, activos, eficiencia o consultoría (deseable industria hotelería y turismo).
- Experiencia de al menos 2 años cargos de liderazgo.
- Experiencia de al menos 3 años en desarrollo de proyectos y manejo de presupuestos.
- Herramientas de análisis de datos (Excel avanzado, Power BI o similar).
- Manejo avanzado de presupuestos y KPIs de negocio.
- Desarrollo de casos de negocio y planeación estratégica.
- Gestión de la mejora continua y de procesos.
- Gestión de cambio.
- Competencias Transversales Liderazgo; Impacto e influencia; Habilidad de coordinación y articulación transversal (Función/Destino); Gestión y anticipación de riesgos; Organización y planificación.

Valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión en nuestras personas y equipos, donde cada uno/a aporta lo mejor de sí en el desarrollo de sus labores. Resguardamos la información de nuestros/as postulantes, enfocándonos en un proceso de selección transparente y transparente, de esta manera, entregamos oportunidades a personas diversas con el objetivo de alcanzar una cultura inclusiva en cada uno de nuestros destinos.

¡Te estamos esperando!

We craft in-depth explorations as a journey to conservation in South America’s remotest corners, using our award-winning lodges as bases to go deeper —into the remote, into nature, and into ourselves. #GoDeeper. Certified B Corporation® Certified Carbon Neutral®

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📌 Jefe de Productividad de Activos, Procesos y Estándares (Santiago)
🏢 Explora
📍 Santiago