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Destacada empresa del rubro de servicios busca incorporar a un/a Líder de Formación para hacerse cargo del ciclo completo de capacitación y desarrollo de competencias de sus equipos.

Si te apasiona estructurar experiencias de aprendizaje con sentido y medir su impacto, este rol es para ti.

Sobre el desafío
Serás responsable de articular el proceso formativo de la organización: desde el levantamiento de necesidades hasta la evaluación del impacto de cada iniciativa.

Trabajarás en estrecha colaboración con las áreas técnicas y operativas para construir programas de formación que realmente respondan a los desafíos del negocio, combinando metodologías modernas con un seguimiento riguroso.

Principales responsabilidades
- Gestionar el proceso íntegro de formación: detección de necesidades, planificación, ejecución, seguimiento y evaluación.
- Estructurar programas de capacitación técnica en conjunto con las áreas responsables, definiendo etapas, plataformas, cronogramas y criterios de evaluación.
Actuar como referente transversal del plan de formación técnica de la organización.
- Administrar y optimizar el uso de las plataformas de capacitación definidas por la empresa.
- Elaborar reportes de avance y resultados que faciliten la toma de decisiones.

Requisitos




- Título profesional en carrera afín al rol (Psicología, Ingeniería en RRHH, Pedagogía u otra relacionada).
- Mínimo 3 años de experiencia en formación y desarrollo (excluyente).
- Conocimientos sólidos en metodologías de formación: diseño instruccional, mallas curriculares, modelos de evaluación de aprendizaje.
- Manejo de modelo de competencias y experiencia en su aplicación dentro de procesos del área de Personas.
- Manejo de Excel nivel intermedio.
- Deseable experiencia con plataformas de gestión de personas (ej.

Buk u otras similares).

Competencias que valoramos
- Capacidad de estructurar procesos formativos de manera clara y ordenada.
- Orientación al detalle y al seguimiento de indicadores.
- Habilidad para articular con distintas áreas y niveles jerárquicos.
- Interés por la mejora continua y las nuevas tendencias en aprendizaje organizacional.

¿Qué ofrecemos?
- Seguro complementario de salud sin costo para el colaborador.
- Tarde libre en tu cumpleaños.
- Diversos convenios y beneficios extra.
La oportunidad de construir desde cero procesos formativos con impacto directo en el crecimiento de la organización.

Required Skill Profession

Operations Specialties Managers

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📌 Líder de Formación (Santiago)
🏢 none
📍 Santiago