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Requisitos

- Ser cualificado titulado/a en Ingeniería en Recursos Humanos/Administración.
- Manejo de ofimática office Excel.
- Persona proactiva, capaz de seguir instrucciones, organizado.
- Habilidades blandas y capacidad para trabajar en equipo.
- No presentar antecedentes penales ni por Maltrato Relevante.
- No presentar inhabilidades para trabajar con niños, niñas y jóvenes.

Funciones

- Apoyar en la gestión de recursos humanos alineada con las políticas y estrategias de la Fundación PRODERE.
- Asistir en la contratación, retención y desarrollo del talento humano, colaborando en los procesos de reclutamiento y selección.
- Administrar y apoyar en la gestión de los programas de beneficios y compensaciones para los empleados.
- Contribuir en la implementación de sistemas de gestión del rendimiento y evaluación del desempeño.
- Brindar apoyo y asesoramiento a la dirección y empleados en temas de recursos humanos, incluidas relaciones laborales y resolución de conflictos.
- Colaborar en el desarrollo y ejecución de programas de formación y desarrollo profesional para el personal.
- Ayudar a asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente en todas las prácticas de recursos humanos.
- Asistir en la gestión de relaciones laborales efectivas dentro de la organización.




- Participar en la supervisión y gestión de la estructura de remuneración y beneficios.
- Apoyar en la coordinación y gestión del equipo de recursos humanos, ofreciendo soporte operativo y administrativo según sea necesario.
- Apoyar en soluciones a procedimientos de fiscalización y sancionatorios de los programas en caso de ocurrir.
- Otras funciones propias de su cargo.
- Disponibilidad para realizar trabajo en terreno en caso de ser solicitado.

Beneficios

- Derecho a 3 días de libre disposición cuando pase a contrato indefinido.
- Derecho a día de permiso especial con motivo de cumpleaños.

Jornada completa 42 horas semanales. Renta $1.220.000 brutos + Asignación movilización $45.000.

Declaración de Igualdad de Oportunidades

Fundación PRODERE, rechaza toda forma de discriminación y mantiene el compromiso de velar porque todos sus trabajadores(as), tanto con contrato vigente como postulantes, sean tratados(as) con respeto hacia su diversidad, promoviendo así mismo la equidad e igualdad de oportunidades, ya sea al establecerse la relación laboral o en cualquier estado de su desarrollo. Además, esta oferta se encuentra bajo el marco de la Ley 21.015, que incentiva la contratación de personas con discapacidad.

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📌 Analista de Recursos Humanos para Administración Central Viña del mar (Chile)
🏢 Fundación Prodere
📍 Chile