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Rol: Responsable de hacer seguimiento y mantener actualizados los archivos y datos del personal de la empresa, siendo un interlocutor entre el departamento de Recursos Humanos y el resto de los trabajadores.

Requisitos:
- Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería en Administración o carrera afín.
- Al menos 2 años de experiência en cargos similares.
- Manejo del ciclo completo de remuneraciones.
- Manejo de algún ERP.
- Excel intermedio.

Funciones:
- Manejo remuneraciones (dotación 500).
- Creación de ficha personal del trabajador.
- Elaboración de contratos, anexos y cartas de amonestación.
- Tramitación de licencias médicas.
- Cálculo de asistencias, horas extras, vacaciones, ausencias, etc.
- Mantenimiento y seguimiento de los contratos laborales de los empleados.
- Manejo de proveedores de servicio (móviles, casino, telefonía).
- Mantener actualizada la información en Talana.

Tipo de puesto: Jornada completa

Sueldo: Hasta $1.000.000 al mes

Pregunta(s) de postulación:
- ¿Cuáles son tus expectativas de renta líquida?
- ¿Tienes manejo de Talana?
- ¿Cuál es la dotación máxima que realizaste?

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📌 Analista de Personal y Remuneraciones (Santiago)
🏢 Upside Down
📍 Santiago