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María Ayuda Corporación de Beneficencia requiere incorporar a su Dirección de Personas a Trabajador/a Social o afín para cargo de Encargado/a de Calidad de Vida, por periodo de reemplazo, cuyo objetivo principal será gestionar y disponer de condiciones y ambientes laborales favorables, que potencien la calidad de vida laboral dentro de la organización, desarrollando estrategias relacionadas con el bienestar de los colaboradores y buenas prácticas.

Dentro de sus responsabilidades se encuentra:
Implementar políticas de calidad de vida laboral que permitan abordar en forma integral los diversos ámbitos de trabajo.
Generar y coordinar planes y programas que estén orientados al permanente mejoramiento de la calidad de vida laboral de los colaboradores durante su ciclo de vida laboral.
Diseñar, desarrollar, implementar y evaluar en forma permanente acciones de promoción del buen trato para los colaboradores, permitiendo generar climas laborales adecuados y que incidan en la Calidad de Vida Laboral de los colaboradores.




Apoyar en el diseño y gestión de un programa de reconocimiento institucional, que permita incentivar la satisfacción y motivación laboral de los colaboradores
Proponer y establecer la suscripción de Convenios con instituciones y empresas orientados a generar incentivos a los colaboradores, realizando las gestiones administrativas necesarias para su concreción, en las áreas de salud, recreativas, y culturales.
Asesorar al Director de Personas y/o Directivos en el ámbito de la calidad de vida laboral de los colaboradores, entregando información técnica y apoyando el análisis de las situaciones organizacionales para facilitar la toma de decisiones.
Llevar a cabo la coordinación y ejecución del Plan de Cuidado de Equipo Institucional a nivel nacional
Coordinar labores asociadas a las comunicaciones internas, concebidas como un elemento relevante en el sentido de pertenencia de los colaboradores.
Coordinar la ejecución de eventos int

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📌 Encargado/a De Calidad De Vida Santiago
🏢 Importante grupo
📍 Santiago