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En Empresa confidencial, somos Personas que Protegen Personas. Tenemos claro que nuestro equipo es nuestro mayor activo y la principal de nuestro éxito es más que la suma del éxito de cada uno de sus integrantes. Creamos experiencias memorables para nuestros colaboradores y estamos fuertemente orientados hacia nuestros clientes. Ponemos pasión en todo lo que hacemos, estamos comprometidos para marcar la diferencia, siempre innovando y ganando en equipo, todo ello, con confianza y responsabilidad. Con foco en la inclusión, el desarrollo y el crecimiento de nuestros colaboradores y colaboradoras, y bajo el marco de la Ley 21.015, que incentiva la contratación de personas en situación de discapacidad, nos encontramos en búsqueda del / la mejor HRBP Senior.

¿Cuáles son las principales responsabilidades?
Asesorar y apoyar al equipo de Management y empleados/as en la ejecución de políticas y procesos de Gestión de Personas.
Analizar y detectar necesidades de las áreas en materia de Gestión de Personas e implementar acciones de mejora.




Colaborar con el resto de las áreas de RRHH en el diseño e implementación de procesos de Gestión de Personas.
Gestionar el proceso de identificación, desarrollo y fidelización del talento interno.
Desplegar la encuesta anual de compromiso, analizar la información y asegurar acciones de mejora con los líderes de cada área.
Gestionar y acompañar los procesos de evaluación de desempeño.

¿A quién buscamos?
Cualificado con 5 años de experiencia en el cargo como mínimo, en empresas de más de 500 colaboradores.
Titulados/as de carreras como Psicología, Ingeniería en RRHH u otras carreras de al menos 4 años de estudio.
Nivel de inglés intermedio.
Alta orientación al cliente, con capacidad para generar relaciones de confianza y de trabajar de manera colaborativa.
¿Qué ofrecemos?
Plan de desarrollo en el marco del proceso Gestión del Desempeño.
Ajustes anuales por mérito individual, sueldo base y variable.
Confiable complementario de salud

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📌 Hrbp Senior Santiago (Chile)
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📍 Chile