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- Gestionar el ciclo completo de reclutamiento para posiciones de tecnología, desde la publicación de vacantes hasta la contratación.
- Definir estrategias de atracción de talento en el sector IT, utilizando diversas plataformas y herramientas.
- Realizar entrevistas iniciales para evaluar habilidades técnicas y competencias de los candidatos/as.
- Elaborar informes y presentaciones sobre los avances en los procesos de selección.
- Mantener y actualizar bases de datos de talento en el área IT.
- Garantizar una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso de selección.
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- Ocasión de desarrollo profesional en el sector de Business Services.
- Bono por resultados
- Políticas flexibles para balancear vida personal y profesional.
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📌 IT Recruiter (Chile)
🏢 Michael Page
📍 Chile
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