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Importante empresa del rubro Servicios Transitorios y Outsourcing de Recursos Humanos se encuentra en búsqueda de Administradoresas de Contratos, quienes serán responsables de gestionar la relación directa con clientes, coordinando los distintos procesos operacionales asociados a la administración de personal.
Buscamos profesionales con experiencia en consultoras de recursos humanos o empresas de servicios transitorios, con robusto orientación al cliente, experiencia en terreno y capacidad para gestionar procesos de contratación masiva.
Objetivo del cargo
Ser el interlocutor directo entre el cliente y la empresa, canalizando de manera eficiente los requerimientos hacia las distintas áreas internas Selección, Acreditación Laboral, Prevención de Riesgos, entre otras, asegurando el correcto cumplimiento de los procesos de contratación, ingreso y administración de trabajadores.
Principales responsabilidades
Gestionar la relación directa con clientes, actuando como principal punto de contacto para requerimientos operacionales.
Canalizar solicitudes hacia las áreas internas correspondientes Reclutamiento y Selección, Acreditación Laboral, Prevención de Riesgos y Operaciones.
Realizar visitas periódicas a cliente, levantando necesidades y monitoreando el correcto funcionamiento del servicio.
Gestionar procesos de contratación de nuevos trabajadores, incluyendo elaboración y firma de contratos.
Coordinar y ejecutar procesos de ingreso y onboarding inicial de los colaboradores.
Realizar acompañamiento durante el proceso de integración de nuevos trabajadores.
Hacer seguimiento a requerimientos,



incidencias y solicitudes del cliente.
Mantener control y orden de la documentación contractual y administrativa del personal.
Requisitos del cargo
Formación en Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia mínima de 2 a 3 años en empresas de servicios transitorios o consultoras de recursos humanos.
Experiencia en procesos de contratación masiva.
Experiencia en trabajo en terreno y gestión directa con clientes.
Conocimiento de procesos administrativos y contractuales asociados a la contratación de personal.
Manejo de Excel a nivel intermedio.
Contar con vehículo propio y disponibilidad para desplazarse a visitas de clientes.
Competencias clave
Alta orientación al cliente.
Capacidad de coordinación.
Excelentes habilidades de comunicación y gestión de relaciones.
Proactividad y capacidad de resolución de problemas operacionales.
Capacidad de trabajo en entornos dinámicos y de contratación masiva.
Si cuentas con la experiencia y perfil indicado no dudes en postular.

Esta oferta laboral promueve la inclusión y está abierta a personas con discapacidad según la Ley N 21.015, así como a todas las personas que cumplan con los requisitos, sin distinción de género, orientación sexual, etnia, religión o situación socioeconómica.
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📌 Administradora de Contratos Servicios Transitorios (Providencia)
🏢 Grupo Tawa
📍 Providencia