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Institución
- Ministerio de Defensa Nacional / Dirección General de Movilización Nacional /
- Convocatoria
- Desarrollador
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Informática y Sistemas
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**0**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.796.288

Condiciones
- En la remuneración señalada anteriormente no está considerado el pago de trienios.
- La DGMN, no cuenta con bonos trimestrales por cumplimiento de PMG o MEI.
- La renta bruta aproximada indicada, corresponde a un cargo del estamento profesional grado 10 a contrata de la Escala de Remuneraciones de las Fuerzas Armadas.
- El (la) postulante seleccionado(a) será nombrado en un empleo a contrata, por un primer período de 3 meses, pudiendo renovarse por un período determinado de acuerdo a un informe de desempeño realizado por su jefatura directa, lo que será informado con un mes de antelación.
- De acuerdo a lo señalado en el Artículo 10 del Estatuto Administrativo, los empleos a contrata durarán como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año, y los empleados que los sirvan expirarán en sus funciones en esa fecha, por el solo ministerio de la ley, salvo que hubiere sido propuesta la prórroga con treinta días de anticipación a lo menos.
- Una vez finalizado el proceso,



se establecerá una lista de elegibles por 12 meses a contar de la fecha de término del presente proceso de selección.

Objetivo del cargo
- Analizar, evaluar, diseñar, desarrollar, implementar y mantener los sistemas informáticos de la Dirección General de Movilización Nacional.
- Funciones del Cargo
- Brindar soporte y mantención de requerimientos informáticos.
- Participar de proyectos de desarrollo de soluciones software.
- Realizar modelamiento de datos para la creación de bases de datos.
- Ejecutar labores de desarrollo y/o mantenimiento evolutivo / correctivo para las soluciones y aplicaciones asignadas.
- Proponer estándares de documentación y pruebas de sistemas.
- Proponer, actualizar, ejecutar y velar por el cumplimiento de la metodología y estándares de desarrollo de sistemas utilizados en la organización.
- Actuar como contraparte de proyectos técnicos con organismos externos.
- Desempeñar otras funciones y responsabilidades asignadas por su jefatura, dentro del alcance de las competencias y capacidades del puesto, garantizando eficiencia y cumplimiento de objetivos.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título Cualificado de al menos 08 semestres de duración, otorgado por una Institución de Educación Superior del Estado o reconocida por éste de Ingeniería en Informática.





Especialización y/o Capacitación
- Framework ASP.NET 3.5 o superior.
- Framework ASP.NET Core MVC.
- Lenguaje de programación C#.
- ORM Dapper o EntityFramework Core.
- HTML, JavaScript, JQuery, Bootstrap.
- Servicios API REST.
- ASP.NET web API con JWT.
- Base de datos Informix, SqlServer.
- Programación SQL para Informix.
- Modelamiento de base de datos relacional.
- Modelamiento de base de datos para inteligencia de negocio.
- Desarrollo de ETL con Visual Studio 2019.
- Power BI para análisis de datos.
- CentOS 6 o superior.
- GITHUB.
- Scrum.

Experiência sector público / sector privado
- Mínimo 3 años de experiência en cargos similares en el sector público y/o privado.

Competencias

**Pensamiento analítico**: Capacidad de entender una situación, desagregándola en pequeñas partes o identificando sus implicaciones paso a paso. Incluye el organizar las partes de un problema o situación de forma sistemática, realizar comparaciones entre diferentes elementos o aspectos, y establecer prioridades de forma racional. También incluye entender las secuencias temporales y las relaciones causa efecto de los hechos.

**Calidad del Trabajo**:Es aquella capacidad de manejar la completitud de los temas del área que se encuentren bajo su responsabilidad.

**Orientación al logro**:Capacidad para actuar con velocidad y sentido de urgencia para el logro de objetivos, siendo eficiente en la administración de procesos.

**Trabajo en equipo**: Implica la capacidad de colaborar y cooperar con los demás integrantes de su área de trabajo y con integrantes de otras áreas de la organización, en beneficio del cumplimiento de los objetivos institucionales.

Requisitos Generales

Requisitos exi

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📌 Desarrollador (Santiago)
🏢 Corfo
📍 Santiago